วิธีการปฏิบัติตนอย่างเหมาะสมในที่ทำงาน

เนื้อหา

• ขั้นตอน
• ส่วนที่ 1 การเริ่มงานใหม่
• ตอนที่ 2 เป็นพนักงานที่ดี

ทัศนคติของคุณมีความสำคัญเท่ากับทักษะวิชาชีพของคุณ วิธีการเข้าหางานใหม่ต้องผสมผสานการทูตและการอุทิศตนที่เป็นเอกลักษณ์ไม่ว่าจะเป็นงานสำนักงานในบริการที่รวดเร็วหรืองานในร้านอาหารที่มีผู้คนหนาแน่น คุณสามารถเรียนรู้ที่จะสร้างความประทับใจที่ดีตั้งแต่วันแรกของการทำงานและใช้ประโยชน์จากชื่อเสียงที่ยอดเยี่ยมของคุณในอนาคต

ขั้นตอน

ส่วนที่ 1 การเริ่มงานใหม่

1. 
   

   
   เป็นที่โพสต์ล่วงหน้า เป็นสิ่งสำคัญที่คุณต้องให้ความประทับใจในวันแรกเมื่อมาถึงตรงเวลา ให้แน่ใจว่าคุณมาเร็วพอที่จะเตรียมและเปลี่ยนแปลงหากจำเป็นเพื่อเริ่มบริการของคุณ เตรียมพร้อมประมาณสิบนาทีก่อนเริ่มให้บริการ
   • ทำให้การเดินทางจากที่ทำงานไม่กี่วันก่อนที่คุณจะเริ่มต้นเพื่อหาระยะเวลาที่จะใช้และค้นหาเว็บไซต์ถ้าคุณจำเป็นต้องใช้ระบบขนส่งสาธารณะหรือถ้าคุณไม่คุ้นเคยกับสถานที่ทำงานของคุณ .
   • อย่าอยู่เกินเวลาออกเดินทาง การออกในภายหลังอาจระบุว่าคุณไม่ทราบวิธีจัดการเวลาของคุณ สร้างความประทับใจให้นายจ้างของคุณด้วยการมาถึงเร็วพอที่จะเตรียมพร้อมและออกจากงานเมื่อเสร็จแล้ว

2. 
   

   
   พิจารณาสิ่งที่คุณบอกและทำ คุณไม่ได้คาดหวังว่าจะสมบูรณ์แบบในทันทีและนายจ้างส่วนใหญ่รู้ว่าการจ้างงานใหม่ต้องมีระยะเวลาในการปรับตัว ดังนั้นอย่ากังวลมากเกินไปถ้าคุณทำผิดพลาดในวันแรก แต่พยายามเรียนรู้ให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้และตั้งใจฟังเพื่อที่คุณจะได้ไม่ลืมอะไรเลย
   • ทำให้มันเป็นเกียรติที่จะผิดครั้งเดียว ฟังเจ้านายของคุณถ้าเขาบอกคุณว่าจะทำอะไรและอย่าลืมมันดังนั้นคุณไม่ต้องขอมันเป็นครั้งที่สอง

3. 
   

   
   
   
   อย่ากลัวที่จะถามคำถาม พนักงานจำนวนมากขี้อายเกินกว่าที่จะถามคำถามและยังคงชอบที่จะทำผิดพลาด รู้ว่าคุณต้องการความช่วยเหลือเมื่อใด ไม่มีความละอายในการขอความช่วยเหลือโดยเฉพาะในวันแรก เป็นการดีที่สุดที่จะขอคำอธิบายเพียงครั้งเดียวเพื่อให้แน่ใจว่าคุณทำได้ดีแทนที่จะทำอะไรและถูกบีบในภายหลัง

4. 
   

   
   พยายามคาดการณ์เหตุการณ์ สถานที่ทำงานทุกแห่งมีข้อกำหนดที่แตกต่างกัน ต้องใช้เวลาสักครู่ในการรู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นในภายหลังและในลำดับใดแม้ว่าคุณจะมีความสามารถและมีความสามารถ วิธีที่ดีที่สุดที่จะสังเกตได้ตั้งแต่วันแรกในฐานะองค์ประกอบที่มีค่าคือการพยายามวิเคราะห์สถานการณ์และรู้ว่าต้องทำอย่างไรต่อไป
   • ในบางงานวันแรกของคุณอาจเกี่ยวข้องกับการสังเกตมาก กระโดดในโอกาสแรก คุณไม่ต้องรอจนกว่าจะมีคนบอกให้คุณยืมมือเมื่อคุณเห็นพนักงานคนหนึ่งกำลังหยิบถุงใส่กอง
   • บางงานขอให้คุณถามคำถามแทนที่จะแสดง หากคุณเริ่มทำอาหารและเสร็จสิ้นด้วยกองสกปรกจานอาจเป็นที่ชัดเจนที่จะวางไว้ในเครื่องล้างจาน แต่อาจมีสิ่งอื่นที่ต้องทำก่อน ถามคำถาม

5. 
   

   
   
   
   ทำความสะอาดโดยไม่ต้องขอให้ทำ หนึ่งในสิ่งที่พบได้ทั่วไปในทุกเวิร์กสเตชันคือความสะอาดและความปลอดภัย มักจะไม่จำเป็นต้องสอนให้กับพนักงาน ดูสิ่งที่คุณสามารถเก็บหรือทำความสะอาดเพื่อให้ง่ายสำหรับคุณในเวิร์กสเตชัน
   • ทำความสะอาดเครื่องชงกาแฟเปลี่ยนไส้กรองและเรียกใช้กาแฟสดถ้าคุณทำงานในสำนักงาน ทำความสะอาดถ้วยและช้อนและกำจัดขยะ ล้างถังขยะ ให้มือไปยังสถานที่อื่นที่จำเป็นต้องนำกลับมาใช้ใหม่หากเป็นกรณีนี้
   • จับตาดูอุปสรรคที่คุณอาจสะดุดหรือให้ความช่วยเหลือในการดำน้ำหากคุณทำงานในร้านอาหาร ค้นหาเพื่อดูแลบริการต่าง ๆ อย่านั่งเฉยๆ

6. 
   

   
   เพียงเป็นตัวของตัวเอง ความสำเร็จของคุณจะไม่ขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณรู้พรสวรรค์ของคุณหรือแม้แต่สิ่งที่คุณจะทำในวันแรกของการทำงาน เป็นทัศนคติและพฤติกรรมของคุณที่จะสร้างความแตกต่าง นายจ้างของคุณจ้างคุณเพราะทักษะและบุคลิกภาพของคุณตรงกับงานที่คุณเสนอ เชื่อในความสามารถของคุณที่จะประสบความสำเร็จโดยอยู่กับตัวเองและอย่าคิดว่าคุณควรเป็นคนอื่น
   • คุณไม่ต้องทำตัวเหมือนเพื่อนร่วมงานไม่ว่าจะดีหรือไม่ดี ต้องใช้เวลาในการปรับตัวเข้ากับการรับสมัครใหม่ในที่ทำงานดังนั้นคุณควรให้เวลากับเพื่อนร่วมงานของคุณในการทำความคุ้นเคยกับบุคลิกภาพของคุณแทนที่จะต้องการเปลี่ยนพฤติกรรมของพวกเขาให้ทำแบบเดียวกัน

ตอนที่ 2 เป็นพนักงานที่ดี

1. 
   

   
   ตั้งเป้าหมายมืออาชีพในระยะสั้น พนักงานที่ดีนอกเหนือไปจากสิ่งที่พวกเขาถูกขอให้ทำ พยายามเป็นพนักงานที่ดีที่สุดโดยกำหนดเป้าหมายส่วนบุคคลในระยะสั้นเพื่อช่วยให้คุณโดดเด่น หลังจากสองสามวันแรกของการทำงานพยายามค้นหาสิ่งที่คุณยังต้องปรับปรุงและกำหนดเป้าหมายเพื่อไปที่นั่น
   • ตั้งเป้าหมายในการจำตอนสิ้นเดือนส่วนผสมของอาหารทุกจานที่คุณต้องเตรียมถ้าคุณทำงานในครัวเพื่อที่คุณจะไม่ต้องปรึกษาการ์ดในแต่ละครั้ง . คุณสามารถลองเตรียมอาหารของคุณได้อย่างรวดเร็วเหมือนเพื่อนร่วมงานของคุณ
   • มุ่งเน้นที่คุณภาพของงานของคุณมากขึ้นและลดประสิทธิภาพของคุณลงในสองสัปดาห์แรก เตรียมอาหารของคุณให้ถูกต้องก่อนที่คุณจะอยากไปเร็วขึ้น คุณสามารถเพิ่มอัตราการทำงานของคุณในขณะที่คุณไป

2. 
   

   
   เป็นจริงเกี่ยวกับสิ่งที่คุณยินดีที่จะทำ พนักงานที่ดีมุ่งมั่นที่จะรับผิดชอบมากขึ้นและรับงานอื่น ๆ เมื่อถูกถาม เต็มใจที่จะทำทุกสิ่งที่จำเป็นต้องทำหากคุณต้องการมีชื่อเสียงในฐานะพนักงานที่น่าเชื่อถือ
   • เป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องทราบถึงขีด จำกัด ของคุณ อย่าเสนอที่จะทำอะไรบางอย่างที่จะยังคงใช้เวลาหลายชั่วโมงถ้าคุณมีสิบสิ่งที่ต้องทำก่อนที่จะสิ้นสุดการให้บริการของคุณ รู้วิธีจัดการเวลาของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ
   • ใช้ความระมัดระวังในกรณีที่จำเป็น มันจะเป็นการดีกว่าถ้าหาวิธีอื่นถ้าเพื่อนร่วมงานขอให้คุณทำสิ่งที่คุณไม่คุ้นเคย มีไหวพริบและพูดคุยกับเจ้านายของคุณเพื่อขอความช่วยเหลือหากจำเป็น

3. 
   

   
   แค่ทำงานของคุณไม่ใช่คนอื่น พนักงานที่ดีทำงานและไม่ดูแลธุรกิจของผู้อื่น จดจ่อกับสิ่งที่คุณทำดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ อย่าเสียเวลากังวลกับสิ่งที่คนอื่นกำลังทำ ทำให้ตัวเองสังเกตเห็นด้วยการทำทุกสิ่งที่คุณถาม
   • พยายามหลีกเลี่ยงการนินทาในที่ทำงานเป็นเรื่องง่ายที่จะเข้าร่วมกลุ่มเล็ก ๆ ของเพื่อนร่วมงานซึ่งสามารถเบี่ยงเบนความสนใจจากความรับผิดชอบของคุณ เพียงแค่มุ่งเน้นที่งานของคุณและไม่ใช่วิธีการทำงานเพื่อคนอื่น

4. 
   

   
   เป็นแบบไดนามิก อย่าไปยุ่งกับสิ่งที่คุณเห็นที่แขวนอยู่รอบ ๆ สถานที่ทำงานของคุณหรือวิ่งไปหาเจ้านายเพื่อบอกเขาว่ามันอาจจะเป็นคนทำความสะอาด ทำความสะอาดตัวเอง ทำเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและไม่ทำให้คุณรู้สึกดีกับการจัดการ

5. 
   

   
   ส่งนวัตกรรม ทำหน้าที่ของคุณอย่างถูกต้องแล้วดูวิธีที่จะทำให้ บริษัท ที่คุณทำงานอยู่นั้นบรรลุเป้าหมาย พนักงานที่ดีเสนอความคิดสร้างสรรค์เพื่อปรับปรุงสถานที่ทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นและทำให้เป็นสถานที่ที่ใช้งานง่ายขึ้น
   • พยายามค้นหาความคิดสร้างสรรค์เกี่ยวกับทุก ๆ สองเดือนและเก็บไว้ใต้ข้อศอกหากพวกเขาสามารถให้บริการได้ ค้นหาห้านาทีเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับความคิดของคุณแบบตัวต่อตัวกับเจ้านายของคุณแทนที่จะพูดถึงมันในระหว่างการประชุม === มีทัศนคติที่ถูกต้อง ===

6. 
   

   
   กำหนดเป้าหมายระยะยาว คุณต้องการอยู่ที่ไหนในห้าปีสิบปี งานนี้จะช่วยคุณได้อย่างไร กำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนและบรรลุผลได้ทั้งในที่ทำงานและที่ทำงานประจำสัปดาห์ การรู้ว่างานของคุณเกี่ยวข้องกับเป้าหมายสูงสุดของคุณอย่างไรในชีวิตจะทำให้คุณมั่นใจและมีแรงจูงใจที่จะขับเคลื่อนคุณและ บริษัท ไปข้างหน้า
   • พยายามเก็บรายการสิ่งที่คุณต้องการบรรลุให้เป็นจริงตั้งแต่หนึ่งสัปดาห์ถึงครั้งต่อไป สิ่งที่คุณทำในวันนี้อาจไม่สำคัญมาก แต่จะช่วยคุณในอนาคตได้อย่างไร มันจะเป็นอย่างไรที่จะพาคุณขึ้นบันได?
   • เป้าหมายสูงสุดของ บริษัท ที่คุณทำงานนั้นสำคัญและคุณไม่ควรมองข้ามพวกเขา

7. 
   

   
   พูดดีต่อพนักงานคนอื่น นายจ้างชื่นชมองค์ประกอบที่สนับสนุนคนงานที่ดีอื่น ๆ คุณเป็นคนที่เชื่อถือได้เมื่อคุณทำงานหนักและช่วยให้ บริษัท บรรลุเป้าหมายอย่างต่อเนื่อง ใช้เครื่องหมายของความไว้วางใจนี้เพื่อช่วยเพื่อนร่วมงานที่สมควรได้รับการสนับสนุนและความก้าวหน้า
   • อย่าเข้าร่วมกับคนที่ล้อเลียนเพื่อนร่วมงานหรือวิจารณ์เขา มันเป็นเรื่องง่ายที่จะฝึกฝนกลุ่มนักเลงหัวแข็งในที่ทำงาน แต่มันสามารถสร้างบรรยากาศที่อันตราย อย่าไปที่นั่น
   • คุณสามารถล่วงหน้าได้ในตอนแรกถ้าคุณเล่นเล่ห์เหลี่ยมสกปรกเพื่อให้ได้อันดับ แต่คุณอาจแพ้ในระยะยาวเพราะคุณจะสร้างความสัมพันธ์ที่ไม่ดีกับเพื่อนร่วมงานของคุณ ปล่อยให้นายจ้างของคุณประเมินงานและทักษะของคุณและตัดสินใจเลือกสถานที่ใน บริษัท ที่เหมาะสมกับคุณที่สุด

8. 
   

   
   ลงทุนในสิ่งที่คุณทำ นายจ้างให้ความสำคัญกับคนที่ภาคภูมิใจในสิ่งที่พวกเขาทำ ง่ายถ้าคุณทำสิ่งที่ทำให้คุณตื่นเต้นจริงๆ แต่อาจเป็นเรื่องยากขึ้นเล็กน้อยในการค้นหาความหลงใหลในงานด้านอาหารล้วนๆ ค้นหาวิธีที่จะลงทุนเพิ่มในสิ่งที่คุณทำเพื่อแสดงความรักที่มากขึ้น
   • จดจ่อกับสิ่งที่งานนี้มีให้ในวันนี้และจำไว้ว่าคุณทำให้มันง่ายสำหรับตัวคุณเองด้วยการทำสิ่งที่คุณทำ โปรดจำไว้ว่างานของคุณมีผลกระทบโดยตรงต่อส่วนอื่น ๆ ในชีวิตของคุณไม่ว่าคุณจะทำงานเพื่อดูแลครอบครัวหรือจ่ายค่าเล่าเรียน

9. 
   

   
   ปฏิบัติต่อทุกคนที่คุณเข้าหาด้วยความมีเกียรติและความเคารพ บางคนอาจเป็นงานที่ค่อนข้างยาก แต่คุณควรจำไว้ว่าคุณกำลังสูญเสียโอกาสในการทำงานกับ บริษัท นี้หากคุณปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างเลวร้าย คุณได้เลือกเพื่อนร่วมงานของคุณอย่างรอบคอบด้วยตัวคุณเองและความจริงของการดูถูกเหยียดหยามหรือดูหมิ่นเพื่อนร่วมงานนั้นสามารถดูได้ว่าเป็นการดูหมิ่นสติปัญญาของหัวหน้าคุณ