วิธีแนะนำตัวเองและสร้างความประทับใจให้ผู้คน

เนื้อหา

• ขั้นตอน
• ตอนที่ 1 ไปสัมภาษณ์งาน
• ส่วนที่ 2 สร้างความประทับใจให้ผู้คนในสถานที่ทำงานใหม่
• ส่วนที่ 3 สร้างความประทับใจครั้งแรกในสังคมออนไลน์

คุณถูกเรียกตัวไปสัมภาษณ์งานสำคัญหรือไม่? เป็นวันแรกของการเรียนหรือไม่? บางทีคุณอาจกำลังจะพบใครบางคนในงานปาร์ตี้หรือสถานที่นัดพบอื่น ๆ สร้างความประทับใจอย่างมากด้วยการแนะนำตัวกับผู้คนในแบบที่เป็นต้นฉบับตั้งแต่ต้น

ขั้นตอน

ตอนที่ 1 ไปสัมภาษณ์งาน

1. 
   

   
   เตรียมหัวข้อการบำรุงรักษา จำการสนทนาที่คุณมีส่วนร่วมในอดีตและคำถามที่คุณถามตัวเอง คาดหวังว่าคุณยังมีคำถามเดียวกันหรือคำถามที่คล้ายกัน คิดเกี่ยวกับตำแหน่งที่แน่นอนที่คุณสมัครตอนนี้และสิ่งนี้อาจส่งผลกระทบต่อการเลือกคำถามที่จะถูกถามในการสัมภาษณ์ เตรียมองค์ประกอบของคำตอบและการอภิปรายเพื่อตอบคำถามต่อไปนี้
   • ประสบการณ์ในอดีตที่ผ่านมาของคุณ (ไม่ว่าจะเป็นการฝึกอบรมหรือการเป็นอาสาสมัครที่ผ่านมา) เตรียมคุณให้พร้อมสำหรับงานนี้โดยเฉพาะ
   • ทักษะของคุณโดยทั่วไปคืออะไร แต่ส่วนใหญ่แล้วอะไรคือสิ่งที่สำคัญที่สุดและเกี่ยวข้องกับงานในคำถาม
   • คุณเคยแก้ไขปัญหาที่พิสูจน์ความสามารถในการทำงานภายใต้ความเครียดหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นบอกเราเกี่ยวกับเรื่องนี้

2. 
   

   
   ฝึกฝนก่อนการสัมภาษณ์ เตรียมประเด็นต่าง ๆ ของการอภิปราย ขอให้เพื่อนและญาติของคุณช่วยคุณตกอยู่ในสถานการณ์ ลองลงทะเบียนเมื่อคุณทำมันและเล่นเทปใหม่ในภายหลังเพื่อระบุจุดด่างดำที่อาจเกิดขึ้นซึ่งคุณจะไม่สามารถแสดงได้อย่างชัดเจน หากคุณสังเกตเห็นว่าคุณขาดประเด็นสำคัญ ๆ ให้เขียนแผ่นงานและศึกษาจนกว่าคุณจะถูกเรียกตัวไปสัมภาษณ์

3. 
   

   
   
   
   แนะนำตัวเองทันที ทันทีที่การสัมภาษณ์เริ่มขึ้นให้กำหนดงานนำเสนอที่จะช่วยให้คุณสามารถสื่อสารพื้นฐานของสิ่งที่คุณต้องการให้นายจ้างในอนาคตของคุณรู้เกี่ยวกับคุณตั้งแต่เริ่มต้น แยกความแตกต่างของตัวเองจากผู้สมัครคนอื่น ๆ ด้วยการวาดภาพสองสามคำซึ่งเป็นภาพแยกของตัวคุณเอง เมื่อคุณพูดว่า "บอกเราเกี่ยวกับตัวคุณเอง" ตอบกลับพร้อมคำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับข้อเท็จจริงที่น่าประทับใจและเกี่ยวข้อง มีหลายสิ่งที่คุณสามารถพูดได้
   • "ฉันเรียนจบสี่ของฉันพร้อมเกียรตินิยมที่มหาวิทยาลัย Le Havre "
   • "ฉันเป็นผู้จัดการใน บริษัท นี้หรือเป็นเวลาหลายปีที่ฉันต้องรับผิดชอบทีมงานของคนจำนวนมาก "
   • "ฉันเป็นนักเขียนอิสระที่มีแรงบันดาลใจซึ่งได้รับการยกย่องหลายครั้งสำหรับงานพิมพ์ของเขา "
   • "ฉันเป็นประธานของนักเรียนฉันได้จัดทำหน้าที่ของฉันในสถาบันนี้หลายเหตุการณ์และผู้ระดมทุน "

4. 
   

   
   แสดงรายการความสำเร็จของคุณ ถ้าเป็นไปได้พูดคุยเกี่ยวกับความสำเร็จระดับมืออาชีพที่ตรงกับตำแหน่งที่คุณต้องการ มิฉะนั้นลองพูดคุยเกี่ยวกับความสำเร็จในด้านอื่น ๆ ของชีวิตที่คุณภาคภูมิใจเป็นพิเศษ แบ่งปันทักษะที่คุณเก่งรวมถึงความภาคภูมิใจที่คุณรู้สึกเกี่ยวกับงานของคุณ มีหลายสิ่งที่คุณสามารถพูดได้
   • "ฉันรู้วิธีที่จะจดจำพื้นที่สำหรับการปรับปรุงอย่างรวดเร็ว ฉันเข้าแทนที่งานก่อนหน้าของฉันระบบการจัดการเวิร์กโฟลว์ใหม่ที่ช่วยให้เราสามารถเพิ่มการผลิตของเราแม้จะมีจำนวนลดลงและปริมาณงานที่เพิ่มขึ้น "
   • "ฉันทำงานหลายอย่างจริงๆ ฉันลงเอยใหญ่ในชั้นเรียนของฉันในขณะที่ฉันยังทำงานเต็มเวลาและในขณะเดียวกันก็เลี้ยงลูกในฐานะผู้ปกครองคนเดียว "
   • "ฉันรับบทเป็นผู้นำอย่างจริงจัง ฉันเป็นกัปตันทีมกีฬาของฉันในช่วงสองปีที่ผ่านมาเช่นเดียวกับประธานสโมสรโรงเรียน "

5. 
   

   
   
   
   กำหนดเป้าหมายของคุณ คิดเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณต้องการครอบครองอย่างแม่นยำ บอกคน ๆ นั้น (หรือบุคคล) ที่ถามคำถามคุณหวังว่าจะได้อะไรนอกเหนือไปจากการชดเชย หากงานที่คุณต้องการทำให้คุณหลงใหลจริง ๆ ลองพิจารณาแบ่งปันความหลงใหลนี้ แม้ว่ามันจะไม่ทำให้คุณตื่นเต้น แต่บอกเขาว่าคุณต้องการทำให้สำเร็จเพื่อความพึงพอใจของคุณ บอกให้เขารู้ว่าทำไมงานนี้สำคัญกับคุณ มีหลายสิ่งที่คุณสามารถพูดได้
   • "ฉันใส่ใจอย่างยิ่งเกี่ยวกับสภาพแวดล้อม เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่ฉันจะสามารถมีส่วนร่วมในโปรแกรมการรับรู้นี้และในทางกลับกันเพื่อให้ความรู้แก่ผู้คนจำนวนมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เกี่ยวกับความเสี่ยงที่เราจะดำเนินการ "
   • "ฉันชอบอ่านมาก ฉันตื่นเต้นมากเกี่ยวกับความคิดที่จะสามารถทำงานในร้านหนังสือขยายขอบเขตของฉันแบ่งปันกับลูกค้าและคำแนะนำจากเพื่อนร่วมงาน "
   • "ฉันเชื่อมั่นอย่างยิ่งในการคืนกลับสู่ชุมชนและแม้ว่าฉันจะไม่ช่วยชีวิตเหมือนพยาบาลหรือแพทย์ความจริงง่ายๆที่สามารถช่วยโรงพยาบาลแห่งนี้ดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุดเท่าที่จะทำได้ในห้องครัวจะยังคงมีประโยชน์มาก พอใจสำหรับฉัน "

ส่วนที่ 2 สร้างความประทับใจให้ผู้คนในสถานที่ทำงานใหม่

1. 
   

   
   ตรวจสอบให้แน่ใจว่างานนำเสนอของคุณง่าย แนะนำตัวโดยให้ชื่อของคุณ หากภายใน บริษัท ตำแหน่งที่คุณต้องการนั้นจำเป็นต้องให้คุณทำงานร่วมกับบุคคลที่คุณอยู่จากนั้นพูดว่าจะทำอย่างไร ตัวอย่างเช่นหากบุคคลนั้นทำงานในแผนกจัดส่งและคุณต้องดำเนินการตามคำสั่งซื้อสำหรับงานใหม่ของคุณและส่งพวกเขาไปยังพวกเขาไปข้างหน้าและบอกพวกเขาว่าคุณจะเห็นพวกเขาบ่อยครั้ง อย่างไรก็ตามหากคุณเป็นหัวหน้างานหลีกเลี่ยงการพูด เป็นไปได้อย่างมากว่าเธอได้เรียนรู้ข่าวผ่านผู้บังคับบัญชาคนอื่นแล้วดังนั้นอย่าให้ความรู้สึกว่า "ดูดีขึ้น"

2. 
   

   
   ฟังคนอื่น ๆ เก็บเรื่องราวสำคัญของโครงการในอนาคตและความสำเร็จที่ผ่านมาของคุณไว้ก่อน พยายามเรียนรู้เกี่ยวกับ บริษัท และเพื่อนร่วมงานให้มากที่สุดโดยรับข้อมูลจากบางคน อย่าลืมถามคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นและวิธีที่พวกเขาคิดว่าสิ่งนี้จะเกิดขึ้น แสดงว่าคุณเห็นคุณค่าของพวกเขาสำหรับความรู้และคำแนะนำจากประสบการณ์ของพวกเขา
   • "เป็นอย่างไรวันหรือสัปดาห์ทำงานที่นี่ตามตาราง? "
   • "มีอะไรที่ฉันสามารถทำได้เพื่อปรับปรุงการสื่อสารระหว่างบริการทั้งสองของเราหรือไม่ "
   • "คุณคิดว่ามันจะดีกว่าหรือถ้าฉันจะให้ตั๋วที่ฉันเซ็นไว้ทั้งหมดให้คุณในครั้งเดียวหรือส่งให้คุณทีละใบทันทีที่ฉันเซ็นเสร็จ? "

3. 
   

   
   ขอความช่วยเหลือ หากคุณต้องการความช่วยเหลืออย่าลังเลที่จะถาม อย่าหลงกลเมื่อคุณพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์ที่คุณรู้สึกสูญเสีย แสดงผู้บังคับบัญชาของคุณว่าคุณต้องการทำให้ดีที่สุดโดยการพยายามหาวิธีการทำสิ่งต่าง ๆ อย่างแท้จริง ชมเชยเพื่อนร่วมงานของคุณโดยให้พวกเขาเป็นผู้นำที่เชื่อถือได้ซึ่งสามารถสอนคุณได้มากมาย
   • ทำสิ่งนี้แม้ว่า (หรือส่วนใหญ่) เมื่อคุณเล่นบทบาทของ superior ในการตั้งค่าใหม่ แม้ว่าคุณจะมีประสบการณ์มากในสาขาที่คุณเลือกคาดหวังว่าจะไม่ฝึกฝนหลักปฏิบัติภายในเนื่องจากเป็น บริษัท เฉพาะสำหรับ บริษัท ใหม่นี้ รับความเคารพจากทีมของคุณด้วยการเคารพประสบการณ์และความรู้มานานหลายปี

4. 
   

   
   รู้จักความผิดพลาดของคุณ หากคุณสังเกตเห็นว่าคุณทำผิดพลาดเกี่ยวกับปัญหาให้คิดถึงคนเตือนทันทีเพื่อให้คุณสามารถแก้ไขได้โดยเร็วที่สุด พยายามแสดงความคิดเห็นของคุณเมื่อพูดถึงวิธีที่ดีที่สุดในการทำงานให้สำเร็จ แต่เมื่อมีคนเสนอคำแนะนำที่ดีกว่าให้ยอมรับ แสดงผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานของคุณว่าคุณใส่ใจน้อยกว่าเกี่ยวกับการดูดีและการทำงานที่ดีเท่านั้นที่มีความสำคัญต่อคุณ
   • แสดงความจริงใจต่อตัวแทนที่อยู่ภายใต้การดูแลของคุณ พยายามรับความเคารพจากพวกเขาด้วยความเต็มใจยอมรับว่าคุณสามารถทำผิดพลาดได้เช่นกัน หากพวกเขารู้ว่าคุณทำผิดพลาดและพยายามปฏิเสธพวกเขาจะไม่เชื่อใจคุณมากนัก

5. 
   

   
   หลีกเลี่ยงการดึงดูดความสนใจ แสดงให้ทุกคนเห็นว่าคุณมีความกังวลกับการปฏิบัติงานที่มอบหมายให้คุณมากกว่าการชี้ไปที่คุณ แม้ว่าคุณจะต้องรับผิดชอบต่อความสำเร็จของโครงการเป็นส่วนใหญ่ แต่ให้ลองถอยกลับมาแบ่งปันเครดิตกับทุกคนที่ช่วยคุณ พัฒนาจิตวิญญาณของทีมในขณะที่แสดงให้เห็นว่าเป้าหมายหลักของคุณคือการช่วยเหลือ บริษัท มากกว่าตัวคุณเอง

6. 
   

   
   เป็นบวก หลีกเลี่ยงการพูดสิ่งที่ไม่ดีกับผู้อื่น หากใครบางคนเริ่มที่จะไม่ทำงานในที่ทำงานให้หารือว่ามันส่งผลกระทบต่อผู้อื่นอย่างไรและพวกเขาสามารถทำได้ดีกว่า มิฉะนั้นให้แสดงความคิดเห็นที่ไม่ดีที่คุณมีเกี่ยวกับพนักงาน แสดงให้เห็นว่าคุณไม่จำเป็นต้องดูแคลนใคร ๆ ก่อนที่คุณจะสามารถวิวัฒนาการได้

ส่วนที่ 3 สร้างความประทับใจครั้งแรกในสังคมออนไลน์

1. 
   

   
   ตรวจสอบให้แน่ใจว่างานนำเสนอของคุณง่าย แนะนำตัวโดยให้ชื่อของคุณ หากคุณไม่จำเป็นต้องเปิดเผยข้อมูลอื่นทันทีอย่าพูดอะไร อย่าลืมว่านอกเหนือจากการจ้างงานคุณไม่ต้องรีบพูดถึงคุณสมบัติที่ดีที่สุดของคุณทันที อนุญาตให้บุคคลนั้นเรียนรู้ที่จะรู้จักคุณอย่างเป็นธรรมชาติผ่านการอภิปรายที่เปิดกว้าง หากความจำเป็นเกิดขึ้นลองพูดคุยเกี่ยวกับข้อเท็จจริงที่เกี่ยวข้องเพื่อช่วยให้คุณระบุตัวเองได้มากขึ้นเมื่อคุณพบกันเป็นครั้งแรก คุณสามารถพูดเช่น:
   • "สวัสดีครับ! ชื่อของฉันคือ ... ฉันเป็นเพื่อนที่ดีที่สุดของเด็กผู้ชายที่ฉลองวันเกิดของเขา
   • "สวัสดีครับ! เราเรียกคุณว่าลูกสาวของคุณเป็นคนชั้นเดียวกับลูกชายของฉัน
   • "สวัสดีครับ! ชื่อของฉันคือ ... ฉันทำงานในสำนักงานเดียวกับพี่ชายของคุณ

2. 
   

   
   จงมั่นใจ พยายามสร้างความประทับใจให้ผู้คนโดยไม่ต้องกังวลว่าคุณจะสร้างความประทับใจให้พวกเขาหรือไม่ อยู่กับตัวเองอย่างแท้จริง มันเป็นความจริงที่เราทุกคนมีแง่มุมที่แตกต่างกันของตัวเองดังนั้นพยายามที่จะเป็น "คุณ" ที่เหมาะสมที่สุดกับสถานการณ์ นำข้อเสนอแนะเหล่านี้ไปใช้ในทางปฏิบัติ
   • หากคุณกำลังศึกษาคู่ครองใหม่ให้มุ่งเน้นไปที่การเรียนและชีวิตในโรงเรียนโดยทั่วไป
   • หากนี่เป็นครั้งแรกที่คุณได้พบกับผู้คนหลังจากที่คุณมาถึงในภูมิภาคใหม่ให้เล่นบทบาทของคุณในฐานะผู้มาใหม่ที่กำลังเผชิญกับความวุ่นวายทางวัฒนธรรม
   • หากเพื่อนร่วมกันเชิญคุณ (รวมถึงเพื่อนที่ดีที่สุดของเขา) เข้าสู่เกมกีฬาที่คุณไม่สามารถควบคุมได้มากเกินไปจงยึดมั่นในสถานะที่สงสัยของคุณแทนการแกล้งทำเป็นผู้เชี่ยวชาญ

3. 
   

   
   หลีกเลี่ยงการคุยโว อย่าลังเลที่จะพูดถึงสิ่งต่าง ๆ ในชีวิตที่คุณภาคภูมิใจถ้าบทสนทนาอนุญาต แต่หลีกเลี่ยงการทำมากเกินไป ผ่านการกระทำของคุณในปัจจุบันพยายามที่จะได้รับความเคารพจากผู้อื่นแทนการคัดสรรความสำเร็จในอดีตของคุณ แสดงให้เห็นว่าคุณมีความมั่นใจในคุณค่าของตนเองและคุณไม่จำเป็นต้องชื่นชมใครเพื่อเสริมกำลัง
   • หากคุณเริ่มพูดคุยเกี่ยวกับงานของคุณให้พูดอย่างชัดเจนว่าคุณทำงานที่ไหนและอาจพยายามอธิบายรายละเอียดทั่วไปเกี่ยวกับสิ่งที่คุณกำลังทำขณะที่หลีกเลี่ยงการพูดถึงชื่อเรื่องกรนที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณ
   • หากคุณรู้จักตัวเองว่าเป็นนักกีฬาที่ยอดเยี่ยมพยายามลดความสำเร็จและให้เครดิตผู้ฝึกสอนหรือทีมของคุณ
   • หากคุณสังเกตเห็นว่ามีใครบางคนกำลังเริ่มพูดคุยเกี่ยวกับความกล้าหาญที่คุณมีเมื่อคุณเข้าไปในอาคารที่มีเปลวไฟเมื่อสัปดาห์ที่แล้วเพื่อช่วยแมวบ้านลองแกล้งทำเป็นหรือแสดงว่ามันกวนใจคุณให้พูดแล้วลองเปลี่ยน เรื่องแทนการอวดความกล้าหาญของคุณเอง

4. 
   

   
   พูดคุยเกี่ยวกับความกังวลของคุณและสิ่งที่รบกวนคุณ ถ้าด้วยเหตุผลบางอย่างคุณรู้สึกไม่สบายใจพูดเบา ๆ แสดงว่าคุณไว้ใจตัวเองโดยจงใจยอมรับว่าคุณไม่สมบูรณ์ สร้างความมั่นใจให้กับผู้คนว่าพวกเขาสามารถทำเช่นเดียวกัน ดังนั้นคุณจะมีแนวโน้มที่จะอยู่ในการควบคุมมากกว่าอยู่ในความเมตตาของผู้คน
   • หากคุณมีปัญหาในการจดจำชื่อของคน (ส่วนใหญ่เมื่อคุณแนะนำให้รู้จักกับคนหลายคนในเวลาเดียวกัน) สารภาพและขอโทษที่บอกว่าคุณมีแนวโน้มที่จะลืมพวกเขาในตอนเย็น หากพวกเขาตระหนักถึงสิ่งนี้เพื่อผลประโยชน์ของคุณพวกเขาจะมีแนวโน้มที่จะจำชื่อพวกเขาได้ในภายหลัง
   • พูดได้ถ้าคุณรู้สึกอึดอัดในการพบปะสังสรรค์หรือปาร์ตี้ขนาดใหญ่และนี่จะเป็นอันตรายต่อสไตล์ของคุณ ให้คนอื่นรู้ว่าคุณพูดได้ดีขึ้นในสถานที่ที่ใกล้ชิดมากขึ้น
   • หากนี่เป็นครั้งแรกที่คุณออกเดทกับใครสักคนเป็นระยะเวลาหนึ่ง (หรือทุกครั้ง) บอกต่อเพื่อนของคุณ บอกเขาว่าเขารู้ว่าคุณกำลังทำตัวประหลาดว่านี่เป็นเพราะขาดประสบการณ์และไม่ใช่การตัดสินที่คุณทำกับเขา

5. 
   

   
   ฟัง พัฒนาการสนทนาจริงระหว่างคุณแทนที่จะพูดกับคุณ เมื่อพวกเขาพูดคุยกับคุณเกี่ยวกับบางสิ่งให้ตอบความคิดเห็นของพวกเขาโดยตรง หากคุณมีเรื่องราวส่วนตัวที่เกี่ยวข้องซึ่งเกี่ยวข้องกับสิ่งที่พวกเขาพูดลองพูดคุยกับพวกเขา แต่ให้แน่ใจว่าเป็นคำตอบที่ชัดเจนสำหรับคำถามที่ถามไม่ใช่โอกาสที่คุณจะเปลี่ยนเรื่องและพูดคุยเกี่ยวกับตัวคุณเอง . เพื่อแสดงความสนใจอย่างเต็มที่ให้ถามคำถามติดตามขณะที่พูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์ส่วนตัวของพวกเขา
   • "ฉันไม่เคยคิดอย่างนั้น ฉันควรติดตามภาพยนตร์เรื่องนี้อีกครั้งโดยคำนึงถึงทฤษฎีที่สร้างความเสียหายในใจ "
   • ดูเหมือนว่ามันจะเป็นวันหยุดที่แสนจะพยายาม คุณยินดีที่จะกลับไปอีกไหมถ้าคุณมีโอกาส "
   • "สิ่งเดียวกันเกิดขึ้นกับฉันสักครั้งหรืออะไรทำนองนั้น เฉพาะในกรณีของฉัน ... "

6. 
   

   
   คิดถึงสิ่งที่ดีที่สุดของคนอื่น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสร้างความประทับใจที่ดีโดยชักชวนพวกเขาว่าพวกเขาได้ทำสิ่งเดียวกันกับคุณ หลีกเลี่ยงการบ่อนทำลายการนำเสนอของคุณโดยการประเมินผู้อื่นอย่างไม่เท่าเทียม สมมติเสมอว่าพวกเขากำลังพยายามมอบสิ่งที่ดีที่สุดให้ตัวเองแม้ว่าพวกเขาจะทำผิดพลาดก็ตาม ให้ประโยชน์กับคนที่สงสัยอยู่เสมอจนกว่าพวกเขาจะให้เหตุผลที่ดีแก่คุณที่จะไม่ทำเช่นนั้น