วิธีพักผ่อนที่โพสต์ของคุณเอง

เนื้อหา

• ขั้นตอน
• วิธีที่ 1 ปฏิบัติตามขั้นตอนภายในอย่างถูกต้อง
• วิธีที่ 2 ทำการสัมภาษณ์อย่างจริงจัง
• วิธีที่ 3 ใช้ความระมัดระวังเป็นพิเศษเพื่อรักษาความปลอดภัยการโพสต์ของคุณ

มีสาเหตุหลายประการที่คุณอาจต้องการพักผ่อนที่โพสต์ของคุณเอง บริษัท บางแห่งขอให้พนักงานของพวกเขาทำเช่นนี้ด้วยเหตุผลทางกฎหมายในระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กรหรือการควบรวมและซื้อกิจการ ไม่ว่าคุณจะต้องพักงานของตัวเองอย่างไรเข้าใจว่ามันอาจเป็นเรื่องยากทางอารมณ์ไม่ว่าคุณจะอยู่ในระดับใดในองค์กร เพื่อช่วยให้คุณทำตามขั้นตอนการสมัครสำหรับงานของคุณและเพิ่มโอกาสในการค้าของคุณให้ทำตามขั้นตอนที่อธิบายไว้ในบทความนี้

ขั้นตอน

วิธีที่ 1 ปฏิบัติตามขั้นตอนภายในอย่างถูกต้อง

1. 
   

   
   อัปเดตประวัติการทำงานของคุณเพื่อให้ประสบการณ์ของคุณดีขึ้น ประวัติย่อที่คุณส่งถึง บริษัท ของคุณไม่ได้สะท้อนถึงตำแหน่งปัจจุบันของคุณ เป็นสิ่งสำคัญที่จะเพิ่มประสบการณ์นี้ในประวัติย่อของคุณเพื่อให้คุณสามารถนำเสนอคุณค่าที่คุณนำมาสู่ธุรกิจของคุณ
   • อย่าลืมกล่าวถึงความรับผิดชอบและความสำเร็จของคุณโดยนำเสนอผลลัพธ์เชิงปริมาณ
   • ตัวอย่างเช่น "การใช้ระบบติดตามใหม่เพื่อลดข้อผิดพลาด 30%"

2. 
   

   
   ส่งประวัติย่อของคุณและใบสมัครของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับการพิจารณาอย่างดี ขึ้นอยู่กับกระบวนการสรรหาของ บริษัท คุณจะต้องส่งประวัติย่อหรือกรอกแบบฟอร์มใบสมัคร (ออนไลน์หรือในรูปแบบกระดาษ)
   • ไม่ว่าในกรณีใด ๆ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะปฏิบัติตามภาระหน้าที่ทั้งหมด
   • ซึ่งหมายความว่าคุณต้องตอบคำถามทุกข้อและให้ข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมด

3. 
   

   
   
   
   เตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ของคุณ เมื่อคุณเสร็จสิ้นขั้นตอนการสมัครคุณจะต้องรอจนกว่าคุณจะถูกขอให้เข้าร่วมการสัมภาษณ์ สิ่งสำคัญคือต้องอดทน สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงงานจำนวนมากสำหรับคนที่รับผิดชอบกระบวนการนี้และพวกเขาจะต้องดูดซับข้อมูลจำนวนมากก่อนที่จะติดต่อผู้สมัครเพื่อสัมภาษณ์
   • ถามซ้ำ ๆ ว่าการสัมภาษณ์ของคุณจะไม่ได้ผลเมื่อคุณต้องการ

วิธีที่ 2 ทำการสัมภาษณ์อย่างจริงจัง

1. 
   

   
   อย่าคิดว่าคุณจะได้รับการฟื้นฟู คุณต้องใช้สถานการณ์นี้อย่างจริงจัง! ไม่ใช่เพราะคุณมีงานอยู่แล้วและคุณสบายใจที่ บริษัท จะดูแลคุณ บริษัท มีโอกาสผ่านกระบวนการนี้ในการจ้างบุคคลที่เชื่อว่าเหมาะสมกว่าสำหรับคุณหรือเพียงแค่ลบตำแหน่งของคุณ
   • ขั้นตอนแรกในการติดตามไม่ถือว่าคุณจะกลับมาทำงานต่อได้อย่างง่ายดาย
   • หากคุณไม่รังเกียจความจริงที่ว่าคุณ "เป็นเจ้าของ" งานของคุณคุณจะสามารถติดตามกระบวนการอย่างจริงจังและต่อสู้อย่างหนักเพื่องานของคุณ
   • หากคุณไม่ปฏิบัติตามขั้นตอนอย่างจริงจังคุณอาจเสี่ยงต่อการตกงานโดยสิ้นเชิง

2. 
   

   
   
   
   อยู่อย่างมืออาชีพและปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติที่ดีในการบำรุงรักษา เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องมีความเป็นมืออาชีพและทำตามขั้นตอนราวกับว่าคุณกำลังสมัครงานใหม่ใน บริษัท ใหม่ มันอาจดูยากถ้าคุณรู้ว่าใครเป็นคนสัมภาษณ์ แต่คุณอยู่ที่นั่นเพื่อสร้างความประทับใจเตือนเธอว่าทำไมเธอถึงเลือกคุณตั้งแต่ต้นและอธิบายความสำเร็จของคุณจนถึงตอนนี้
   • ปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด: แต่งตัวอย่างเหมาะสมยิ้มจับมือกับบุคคลอื่นฟังอย่างรอบคอบคัดลอกประวัติย่อของคุณและเตรียมพร้อมที่จะพูดคุยเกี่ยวกับตัวคุณเอง (งานความสำเร็จทักษะความรู้จุดแข็ง และปรารถนาที่จะรักษางานของคุณ)

3. 
   

   
   อธิบายโดยสุจริตว่างานประจำวันของคุณคืออะไร คุณอาจต้องอธิบายสิ่งที่คุณทำจริง ๆ ในระหว่างวันและสิ่งนี้อาจแตกต่างจากที่เขียนไว้ในคำอธิบายข้อเสนอ บางครั้งสิ่งเหล่านี้เป็นสองสิ่งที่แตกต่างกันอย่างมากและคู่สนทนาของคุณอาจประหลาดใจกับงานที่คุณทำโดยไม่มีเอกสารที่เป็นทางการ
   • ลองมาตัวอย่าง: งานของคุณคือการรับการร้องเรียนปัญหาและการร้องขอทางเทคนิคจากผู้ใช้ซอฟต์แวร์ เมื่อคุณมีข้อมูลนี้คุณจะส่งต่อไปยังช่างเทคนิคคอมพิวเตอร์ที่สามารถตอบได้ คุณไม่ได้ตอบผู้ใช้และคุณไม่ได้แก้ไขอะไรเลย
   • เมื่อคุณถามว่า "คุณมาทำอะไรที่นี่? มันอาจจะผิดที่จะพูดหรือบอกเป็นนัยว่าคุณให้การสนับสนุนทางเทคนิคเมื่อไม่เป็นเช่นนั้น
   • ไม่ว่าในกรณีใดก็ตามเป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่พูดเกินจริงในสิ่งที่คุณกำลังทำ การโกหกเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำเพื่อให้การแสดงผลที่คุณขาดไม่ได้ในที่สุดจะจับคุณและมีผลกระทบเชิงลบ

4. 
   

   
   แสดงค่าของคุณเพื่อเพิ่มโอกาสในการพัก ในการสัมภาษณ์อื่น ๆ เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องแสดงให้เห็นว่าจุดแข็งและความสำเร็จของคุณนั้นสัมพันธ์กับตำแหน่งอย่างไร เนื่องจากคุณรู้อยู่แล้วว่าหน้าที่การงานคืออะไรคุณมีข้อได้เปรียบเพราะคุณต้องอธิบายว่าคุณมีส่วนร่วมกับ บริษัท อย่างไรโดยเข้ารับตำแหน่งนี้
   • วิธีที่ง่ายที่สุดในการแสดงค่าของคุณคือการสามารถวัดปริมาณความสำเร็จของคุณและให้ตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมที่คุณใช้ชีวิตตามความคาดหวังของคุณและคุณได้ผลลัพธ์ที่ดี
   • ตัวอย่างเช่นระบุว่าคุณได้ใช้งานแคมเปญโฆษณาใหม่ที่กำหนดเป้าหมายลูกค้าใหม่ในภูมิภาคตะวันออกเฉียงใต้ซึ่งช่วยเพิ่มยอดขาย 35% ใน 2 เดือน

วิธีที่ 3 ใช้ความระมัดระวังเป็นพิเศษเพื่อรักษาความปลอดภัยการโพสต์ของคุณ

1. 
   

   
   ควบคุมอารมณ์ของคุณ เมื่อคุณได้รับแจ้งว่าคุณจะต้องพักเพื่อตำแหน่งของคุณมันเป็นเรื่องปกติที่จะมีความรู้สึกปนกัน เป็นสถานการณ์ที่เครียดมากและคุณมีสิทธิ์ที่จะรู้สึกโกรธเคืองโกรธหรือวิตกกังวล ไม่ว่าอารมณ์ของคุณจะเป็นอย่างไรในระหว่างกระบวนการตัดสินใจมันเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องสงบสติอารมณ์ในที่ทำงานและไม่ถูกครอบงำ
   • หากคุณรู้สึกว่าถูกครอบงำคุณอาจเสียใจกับการกระทำของพวกเขาพวกเขาอาจให้ความรู้สึกเชิงลบและลดโอกาสในการทำงานของคุณ

2. 
   

   
   อาสาสมัครสำหรับโครงการและงานเพิ่มเติม แม้ว่าอาสาสมัครสำหรับโครงการเพิ่มเติมอาจดูเหมือนเป็นเรื่องสำคัญ แต่ก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องให้ความช่วยเหลือและแสดงความคิดริเริ่มของคุณ ในระหว่างการจัดโครงสร้างใหม่เพื่อนร่วมงานและผู้จัดการของคุณมักจะเป็นที่ต้องการอย่างมากและอาจต้องการความช่วยเหลือจนกว่าจะสงบลง
   • หากคุณเห็นว่ามีคนต้องการความช่วยเหลือและเสนออย่างจริงใจคุณจะถูกมองว่าเป็นคนที่ภักดีต่อธุรกิจแผนกและทีมของคุณ
   • ตัวอย่างเช่นสมมติว่าผู้จัดการของคุณมีส่วนเกี่ยวข้องอย่างมากกับการเปลี่ยนแปลงใหม่ของ บริษัท และไม่มีเวลาไปประชุมทีม คุณเป็นพนักงานที่เก่าแก่ที่สุดของทีมและคุณมีคุณสมบัติที่จะเป็นผู้นำการประชุมในกรณีที่ไม่มีผู้จัดการของคุณ
   • เสนอที่จะช่วยเขาในงานนี้มันจะช่วยให้เขาแบ่งเบาภาระงานของเขาและคุณสามารถพูดถึงมันในระหว่างการสมัครของคุณ

3. 
   

   
   เข้าร่วมอย่างแข็งขันในการประชุม คุณต้องทำให้คุณค่าของคุณเป็นที่รู้จักกับ บริษัท ของคุณ แม้ว่าคุณจะไม่ได้อยู่ในการบำรุงรักษาคุณควรใช้ทุกวินาทีที่ใช้ไปกับผู้ที่ตัดสินใจเพื่อประโยชน์ของคุณโดยการเข้าร่วมการประชุมและแบ่งปันความคิดของคุณ
   • ดังนั้นคุณจะนำเสนอความเชี่ยวชาญของคุณและคุณจะแสดงค่าของคุณสำหรับ บริษัท ด้วยโชคเล็กน้อยที่คุณจะลงทะเบียนบางจุดเพิ่มเติม
   • ตัวอย่างเช่นมีส่วนร่วมในการหารือเกี่ยวกับตลาดใหม่ในระหว่างการประชุมกับทีมของคุณผู้จัดการของคุณและผู้อำนวยการฝ่ายของคุณ แบ่งปันแนวคิดของคุณเกี่ยวกับการกำหนดเป้าหมายเฉพาะตลาดที่ไม่ได้สำรวจซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อผลิตภัณฑ์ของคุณ แสดงความคิดนี้เพื่อแสดงความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์และเสนอแนวคิดใหม่ ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อธุรกิจของคุณ

4. 
   

   
   เสริมสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานของคุณ เป็นสิ่งสำคัญเสมอในการพัฒนาเสริมสร้างและรักษาความสัมพันธ์ในการทำงานอย่างต่อเนื่องกับเพื่อนร่วมงานและผู้บริหารของคุณภายในแผนกของคุณและกับแผนกอื่น ๆ การทำสิ่งนี้ในช่วงเวลาที่ไม่แน่นอนสำหรับธุรกิจของคุณเป็นสิ่งสำคัญยิ่งกว่า
   • ความสัมพันธ์ที่จริงใจและแข็งแรงในการทำงานสามารถเป็นแรงบันดาลใจให้พนักงานคนอื่น ๆ พิจารณาว่าคุณเป็นส่วนสำคัญของ บริษัท ที่เกี่ยวข้องในหลาย ๆ ด้าน
   • เมื่อมีข้อผิดพลาดระหว่างทางไปสู่สังคมและผู้คนติดอยู่ในงานของพวกเขาไม่มีความละอายที่จะต้องพึ่งพาความสัมพันธ์เหล่านี้กับผลประโยชน์ของคุณโดยยังคงเป็นผู้มีส่วนร่วมในเชิงบวกและเป็นตัวอย่างที่ดีของวัฒนธรรม บริษัท

5. 
   

   
   อดทนในระหว่างกระบวนการตัดสินใจ ใจเย็น ๆ และอดทนจะยากมากในช่วงที่มีความไม่แน่นอนนี้ หากคุณเก่งในงานของคุณให้ความสำคัญกับ บริษัท และทำตามขั้นตอนที่ระบุไว้ข้างต้นคุณจะทำทุกอย่างเพื่อรักษางานของคุณ
   • การตัดสินใจขึ้นอยู่กับนายจ้างของคุณเท่านั้นและคุณจะต้องรอให้เขานำมาใช้ อยู่ในเชิงบวกและอยู่ในนั้น!