วิธีการเขียนจดหมายปะหน้าที่ดี

เนื้อหา

• ขั้นตอน
• ส่วนที่ 1 เน้นการจูงใจของเขา
• ตอนที่ 2 เขียนจดหมายสมัครงาน
• ส่วนที่ 3 การกรอกจดหมายสมัครงาน

ในภาษาเชิงพาณิชย์จดหมายปะหน้าเป็นเอกสารที่ผู้สมัครมักจะเขียนเพื่อตอบข้อเสนองาน ตามคำนี้แนะนำตัวอักษรของแรงจูงใจเป็นการแสดงออกถึงความสนใจของผู้สมัครในนายจ้างในอนาคตสำหรับตำแหน่งที่ถูกเสนอ นอกจากนี้จดหมายที่เขียนอย่างดีจะรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับสาเหตุที่ผู้สมัครจะเหมาะสมกับตำแหน่งนี้ จากมุมมองนี้จดหมายปะหน้าค่อนข้างคล้ายกับจดหมายปะหน้า

ขั้นตอน

ส่วนที่ 1 เน้นการจูงใจของเขา

1. 
   

   
   ใช้ทักษะและประสบการณ์ระดับมืออาชีพของคุณ ก่อนที่คุณจะเริ่มเขียนจดหมายขอให้สละเวลาเขียนประสบการณ์ทางอาชีพที่คุณได้รับในอาชีพที่เกี่ยวข้องกับใบสมัครรวมถึงทักษะทั้งหมดที่ทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่มีค่า อย่าเสียเวลากับความสามารถและประสบการณ์ที่ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณต้องการ คุณกำลังพยายามพิสูจน์ว่าคุณเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับงานนี้โดยเฉพาะและไม่เหมาะกับงานใด ๆ
   • พูดเช่นว่าคุณกำลังสมัครงานในตำแหน่งงานประชาสัมพันธ์ คุณอาจจะเน้นทักษะคอมพิวเตอร์ของคุณ แต่คุณจะไม่พูดถึงกิจกรรมที่ไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณตั้งเป้าหมายไว้เช่นงานฤดูร้อนในโรงงานอุปกรณ์การเกษตร คุณควรพูดคุยเกี่ยวกับทักษะของคุณในภาษาต่างประเทศด้วยประสบการณ์ระดับมืออาชีพในประเทศที่คุณใช้ภาษาพูด

2. 
   

   
   
   
   เขียนจดหมายปะหน้าที่จะไปสู่พื้นฐาน นายหน้าส่วนใหญ่ยอมรับว่าจดหมายปะหน้าควรมีความชัดเจนตามที่รัดกุม เพื่อความสะดวกของคุณคุณสามารถลดความสำคัญของจดหมายเป็นหนึ่งประโยคได้เช่นเดียวกับที่คุณทำเพื่อสรุปวัตถุประสงค์ของการเขียนเรียงความ เนื่องจากมันอาจจะดิบหรือฉวยโอกาสเพียงเล็กน้อยที่จะเขียนว่าคุณเขียนจดหมายนี้เพื่อรับงานนี้ให้พยายามจดจ่อกับงานนี้ที่มีความหมายกับคุณในแง่ของอาชีพและความเป็นส่วนตัวและวิธีที่คุณสามารถ เก่งในตำแหน่งนี้
   • ในตัวอย่างของตำแหน่งงานประชาสัมพันธ์ที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้คุณสามารถเขียนสิ่งต่อไปนี้: "จุดประสงค์ของจดหมายฉบับนี้คือเพื่อแสดงให้เห็นว่าฉันสามารถใช้ทักษะและประสบการณ์ของฉันใน ตำแหน่งระดับสูง " แน่นอนว่าคุณจะไม่รู้สึกผื่นมากพอที่จะบอกว่าจุดประสงค์ของจดหมายของคุณคือเพื่อพิสูจน์ว่าคุณเป็นคนที่ดีที่สุดและคุณควรได้งานนี้

3. 
   

   
   รู้ว่าทำไมคุณต้องการมีงานนี้ ในทางทฤษฎีคนที่ตอบสนองต่อการเสนองานอาจมีหลายเหตุผลที่จะทำเช่นนั้น เช่นเดียวกับจดหมายสมัครงานของคุณควรบอกนายจ้างที่คาดหวังว่าทำไมคุณถึงมีค่าควรระบุด้วยว่าทำไมงานนี้ถึงเหมาะกับคุณและงานนี้ดีกว่าคุณกว่าคนอื่นอย่างไร บอกว่างานนี้เหมาะกับอาชีพและเป้าหมายส่วนตัวของคุณอย่างไร นายจ้างชอบที่จะรู้ว่าทำไมการเสนองานของพวกเขาจึงดึงดูดใจมากกว่าคนอื่น ๆ เพราะจะทำให้คุณมีความภักดีต่อ บริษัท ในทันที
   • อย่าเปิดเผยมากเกินไป แต่อย่าซื่อสัตย์เกินไป ตัวอย่างเช่นหากงานที่คุณสนใจเป็นอันดับแรกเพราะเป็นงานที่มีรายได้ดีอย่าพูดว่าเป็นเรื่องธรรมชาติเพราะนายจ้างจะลังเลที่จะจ้างคนที่จะเห็นใจเงินเดือนของเขา พยายามที่จะมุ่งเน้นไปที่องค์ประกอบเชิงบวกอื่น ๆ ของงานนี้แทนแม้ว่าจะค่อนข้างสำคัญก็ตาม ความยืดหยุ่นของตารางการทำงานประสบการณ์ระดับมืออาชีพที่คุณจะได้รับหรือโอกาสในการทำสิ่งที่น่าสนใจเช่น
   • ตัวอย่างเช่นหากคุณกำลังสมัครงานตำแหน่งการประชาสัมพันธ์ที่กล่าวถึงข้างต้นคุณสามารถพูดถึงความเป็นไปได้ที่จะนำความสามารถที่โดดเด่นของคุณเป็นภาษาต่างประเทศเพื่อการบริการของ บริษัท คุณไม่เพียงแค่บอกว่าคุณต้องการงานนี้เพราะได้รับค่าตอบแทนที่ดีและเพราะการแบ่งปันผลกำไรของธุรกิจเป็นสิ่งที่สำคัญ

4. 
   

   
   
   
   คิดเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่ดีกว่าคนอื่น จดหมายสมัครงานของคุณควรพิสูจน์ให้นายจ้างเห็นว่าคุณเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดในบรรดาผู้สมัครที่สมัคร ใช้เวลาคิดดูว่าทำไมคุณถึงเป็นตัวเลือกที่ดีกว่าผู้สมัครสมมุติคนอื่น ๆ ที่จะมีประสบการณ์เช่นเดียวกับคุณ พิจารณาทุกสิ่งที่คุณสามารถนำมาสู่งานนี้ คุณสามารถพูดถึงสิ่งต่อไปนี้
   • บุคลิกภาพของคุณ บุคคลที่มีคุณสมบัติสูงในการดำรงตำแหน่งบางตำแหน่งอาจไม่ได้รับเพราะพวกเขาไม่มีโปรไฟล์ที่เหมาะสม บุคลิกภาพที่มีส่วนร่วมที่มีสัมผัสเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับตำแหน่งในการประชาสัมพันธ์
   • ความพร้อมของคุณ แต่ละงานมีข้อ จำกัด ด้านเวลาที่แตกต่างกัน บางแห่งมีเวลาทำงานปกติตั้งแต่เก้าโมงถึงเจ็ดโมงเช้าโดยที่บางคนต้องการงานตอนเย็นหรือวันหยุดสุดสัปดาห์
   • แผนการเดินทางมืออาชีพของคุณ นายจ้างมีแนวโน้มที่จะจ้างคนที่มีใบสมัครเป็นอาชีพต่อเนื่องที่มีเหตุผล กล่าวอีกนัยหนึ่งอาจเป็นเรื่องยากสำหรับนายจ้างที่จะจ้างบุคคลที่ตำแหน่งที่เสนอจะเปลี่ยนแปลงอย่างมากในอาชีพของเขาเพราะมันไม่น่าเป็นไปได้ที่เขาจะยังคงอยู่ในตำแหน่งนี้นานมาก

ตอนที่ 2 เขียนจดหมายสมัครงาน

1. 
   

   
   เริ่มด้วยสูตรความสุภาพแบบคลาสสิก จดหมายปะหน้าเป็นเอกสารทางธุรกิจที่ค่อนข้างเป็นทางการดังนั้นคุณควรใช้ข้อความที่สุภาพ ตัวอย่างเช่นคุณควรไปที่ผู้จัดการการจ้างงานโดยหลีกเลี่ยงวลีที่คุ้นเคยมากเกินไปเช่น "Dear Mr. Doe" ความประทับใจแรกนั้นดีที่สุดเสมอและคุณควรยึดติดกับมันอย่างเป็นทางการ สิ่งที่ดีที่สุดที่จะทำคือไปที่นายหน้าโดยตรง ซึ่งมักจะเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ บริษัท หากคุณไม่รู้จักชื่อของบุคคลนี้คุณสามารถโทรหา บริษัท หรือส่งอีเมลของคุณไปที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
   • นอกจากนี้คุณยังสามารถเลือกที่จะเริ่มต้นจากหัวใจของตัวแบบและทิ้งคำทักทายธรรมดาทุกรูปแบบไว้อย่างสมบูรณ์
   • รู้ว่าบริการส่วนใหญ่ของพนักงานของ บริษัท นั้นตรงกันข้ามกับสูตร "กำหนดผู้ที่เหมาะสม" โดยบอกว่าอาจดูเหมือนไม่มีตัวตนหรือไม่แยแส

2. 
   

   
   แนะนำตัวเองสั้น ๆ อย่าเสียเวลาเป็นคำพูดที่สุภาพ บอกเราว่าคุณเป็นใครมาจากไหนและทำไมคุณจึงสมัคร การแนะนำนี้สามารถสรุปได้ในสองหรือสามบรรทัด จำไว้ว่าทีมสรรหาอาจจะได้รับจดหมายปะหนึ่งร้อย ดังนั้นยิ่งคุณไปถึงจุดนี้เร็วเท่าไหร่โอกาสที่คุณจะรู้ว่าคุณคือใครอาชีพของคุณคืออะไรทักษะของคุณคืออะไรและอื่น ๆ
   • ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครตำแหน่งงานประชาสัมพันธ์ที่กล่าวถึงข้างต้นคุณอาจพบว่าในสูตรแนะนำที่เหมาะสำหรับการแนะนำตัวเองและอภิปรายหัวข้ออีเมลของคุณในสามบรรทัดต่อไปนี้:

     "ฉันชื่อ Jeanne Dupont และฉันเขียนถึงคุณเป็นส่วนหนึ่งของงานประชาสัมพันธ์ของคุณโพสต์เผยแพร่บนเว็บไซต์ของ บริษัท ของคุณประสบการณ์สิบปีของฉันที่แผนกต้อนรับของสำนักงานใหญ่ในกรุงปารีสของยูนิเซฟ และความหลงใหลในการติดต่อกับมนุษย์ทำให้ฉันเป็นผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับงานที่คุณเสนอ "

3. 
   

   
   อธิบายว่าประสบการณ์วิชาชีพของคุณคืออะไรและคุณมีคุณสมบัติอย่างไรสำหรับงานนี้ คุณควรตั้งชื่อนายจ้างคนก่อนหน้าของคุณโดยเฉพาะหากพวกเขามีชื่อเสียงมาก คุณไม่จำเป็นต้องกรอกรายละเอียดที่นี่เช่นเดียวกับในประวัติย่อของอาชีพหรือประวัติย่อ พอจะพูดได้ว่าคุณทำงานมานานหลายปีสำหรับ บริษัท ดังกล่าวแทนที่จะทำรายการงานอย่างเป็นระบบที่มีวันที่เช่าและวันที่ออกเดินทาง ที่นี่เช่นกันคุณควรสรุปและสรุปข้อมูลนี้ในสามบรรทัด
   • ไม่ต้องกังวลหากคุณไม่มีประสบการณ์ระดับมืออาชีพที่เกี่ยวข้อง - ตัวอย่างเช่นการสมัครตำแหน่งผู้เริ่มต้น แต่จงมุ่งเน้นที่ทักษะบุคลิกภาพจริยธรรมในการทำงานและกิจกรรมทุกประเภทที่อาจพูดแทนคุณตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครเป็นครั้งแรกเพื่อทำงานเป็นพ่อครัวในร้านอาหารคุณสามารถอธิบายทักษะการทำอาหารของคุณในชั้นเรียนทำอาหารกับพ่อครัวที่ได้รับดาวมิชลินซึ่งเป็นชั้นเรียนทำอาหารที่ค่ายฤดูร้อน นอกเหนือจากปริญญาของคุณจาก Hotel School รวมถึงงานตามฤดูกาลในสกีรีสอร์ทหรือบนเรือล่องเรือ

4. 
   

   
   แสดงทักษะที่เกี่ยวข้องมากที่สุดของคุณ ประสบการณ์วิชาชีพของคุณไม่ใช่ทุกสิ่งที่สำคัญ ทักษะที่แม่นยำและมีคุณค่าบางครั้งสามารถทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่น่าสนใจมากกว่าถ้าคุณใช้เวลาหลายปีในการทำงานในลักษณะเดียวกัน พูดถึงความรู้พิเศษหรือคุณสมบัติที่คุณอาจมีซึ่งจะทำให้คุณมีประสิทธิภาพมากขึ้นในงานที่คุณกำลังกำหนดเป้าหมาย มีสิ่งต่าง ๆ มากมายที่คุณสามารถพูดถึงได้ที่นี่ นี่คือตัวอย่างบางส่วน
   • ทักษะทางภาษา คุณพูดภาษาอื่นได้คล่อง นี่อาจเป็นข้อดีสำหรับ บริษัท ที่ทำงานในระดับสากล
   • ทักษะเทคโนโลยี คุณมีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์หรือไม่? คุณรู้วิธีสร้างเว็บไซต์หรือไม่? ทักษะเหล่านี้มักเป็นที่ต้องการอย่างมากสำหรับ บริษัท เทคโนโลยีและโฆษณา
   • คุณสมบัติพิเศษ คุณมีประกาศนียบัตรผู้ขับขี่หรือไม่? ใบขับขี่สำหรับยานพาหนะสินค้าหนักหรือไม่ ทักษะเหล่านี้มีความสำคัญหากคุณต้องการได้รับตำแหน่งความรับผิดชอบในอาคาร

5. 
   

   
   อธิบายว่าทำไมคุณถึงเป็นผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด ในตอนท้ายของจดหมายสมัครงานขอแนะนำให้คุณอุทิศสองสามบรรทัดกับสิ่งที่ทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่ดีสำหรับข้อเสนองานนี้ อย่าพูดว่าคุณเป็นคนที่ใช่หรือว่าคุณจะกลายเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานทันทีเว้นแต่คุณจะรู้ว่า บริษัท หรือ บริษัท ที่คุณสมัครงานนั้นเป็นอย่างไร ให้เน้นไปที่คุณลักษณะที่ทำให้คุณเป็นผู้ทำงานร่วมกันที่มีคุณค่า คุณจะพบกับชนิดของสิ่งที่คุณสามารถหยิบยก
   • บุคลิกภาพของคุณ คุณเป็นมิตรและซื่อสัตย์หรือไม่? คุณคุ้นเคยกับเพื่อนร่วมงานของคุณในอดีตหรือไม่? นายจ้างชอบจ้างคนที่ทำงานเป็นทีมมีทัศนคติที่ดีและมีบรรยากาศการทำงานที่ดี
   • ทัศนคติของคุณต่อสังคม คุณเข้าสังคมได้หรือไม่คุณแสดงออกได้อย่างง่ายดายคุณเป็นคนเปิดเผยหรือไม่? ความสามารถในการโต้ตอบกับผู้อื่นเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งต่อประสิทธิภาพการทำงานของคุณ งานบางอย่างต้องการความสะดวกในการแสดงออกและไม่ใช่งานอื่น ๆ
   • เป้าหมายและความสนใจของคุณ งานนี้เกี่ยวข้องกับสิ่งที่คุณต้องการทำหรือไม่? มันจะช่วยให้คุณทำให้ฝันเป็นจริงได้หรือไม่? นายจ้างเพลิดเพลินกับการจ้างคนที่มีแรงจูงใจส่วนบุคคลที่ดีที่เกี่ยวข้องกับงานของพวกเขา

6. 
   

   
   เติมตัวอักษรของคุณด้วยความสง่างาม แต่ในระยะสั้น เมื่อคุณพูดทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องแสดงให้เห็นว่าตัวเองเป็นผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนพร้อมประวัติส่วนตัวคุณควรเขียนจดหมายให้สั้นที่สุดเท่าที่จะทำได้และยังคงสุภาพ อย่าเสียเวลาในการแสดงความสุภาพที่มีชีวิตชีวาอย่างที่น่าตื่นเต้น นายจ้างที่มีศักยภาพอาจหงุดหงิดที่ต้องอ่านแซนวิชของร้อยแก้วดอกไม้ของคุณ
   • ตัวอย่างเช่นคุณสามารถสรุปจดหมายแรงจูงใจของคุณสำหรับตำแหน่งในการประชาสัมพันธ์โดยใช้สูตรต่อไปนี้:

     "คุณสามารถติดต่อฉันทางโทรศัพท์หรือทางอีเมลตามพิกัดที่ระบุไว้ข้างต้นและฉันยินดีที่จะได้รับการติดต่อจากคุณและขอขอบคุณสำหรับความสนใจที่คุณได้ให้กับอีเมลของฉัน

     ขอแสดงความนับถือ

     จีนน์ดูปองต์ "

ส่วนที่ 3 การกรอกจดหมายสมัครงาน

1. 
   

   
   ตรวจสอบและลบเนื้อหาที่ไม่จำเป็นใด ๆ ตามที่กล่าวไว้ข้างต้นจดหมายปะหน้าควรไปที่พื้นฐาน ในการรับจดหมายปะหน้าให้มากที่สุดคุณควรเป็นผู้ตรวจข่าวที่โหดเหี้ยมของคุณเอง เมื่อคุณเสร็จสิ้นการวิ่งครั้งแรกใช้โอกาสในการอ่านอย่างน้อยหนึ่งครั้งและค้นหาความซ้ำซ้อน เมื่อใดก็ตามที่คุณค้นพบวลีที่ยาวเกินไปให้ลดมันและไปที่พื้นฐาน เมื่อใดก็ตามที่คุณพบคำที่ซับซ้อนเกินกว่าที่คุณจะสามารถแทนที่ด้วยคำที่สั้นกว่าได้อย่างง่ายดาย จดหมายปะหน้าของคุณเป็นเอกสารที่มีฟังก์ชั่นเฉพาะไม่ใช่โอกาสที่จะแสดงทักษะการเขียนของคุณ ดังนั้นคุณควรรักษาสไตล์ที่เรียบง่าย
   • หยุดพักสักครู่ก่อนทำจดหมายสมัครงานถ้าคุณมีเวลาทำ บรรณาธิการส่วนใหญ่แนะนำสิ่งนี้เพราะมีข้อเสนอที่เข้าใจถึงปัญหาเมื่อเปรียบเทียบกับสิ่งที่คุณเขียนและทำให้สังเกตเห็นข้อผิดพลาดได้ง่ายขึ้น

2. 
   

   
   เก็บเสียงที่เป็นทางการ เราควรเขียนจดหมายปะหน้าด้วยความเป็นกลางสุภาพและเป็นทางการเช่นเอกสารทางธุรกิจอื่น ๆ อย่าใช้คำแสลงห้ามเล่นเกมคำศัพท์หรืออารมณ์ขัน โปรดทราบว่าคนที่อ่านจดหมายของคุณไม่รู้จักคุณเลย พวกเขาจะไม่มีเหตุผลที่จะเชื่อว่าคุณกำลังทำวิญญาณด้วยความตั้งใจที่ดีที่สุดในโลกและไม่ดูหมิ่นพวกเขา โดยทั่วไปผู้เชี่ยวชาญด้านจดหมายแนะนำให้คุณเขียนจดหมายปะหน้าราวกับว่าคุณกำลังพูดสำคัญไม่ใช่ว่าคุณกำลังคุยกับเพื่อนหรือสมาชิกในครอบครัว
   • ตัวอย่างที่ชัดเจนของอาชีพของคุณคือการพูดว่า "จากปี 2002 ถึงปี 2006 ฉันเป็นนักข่าวอิสระสำหรับสื่อหลายแห่ง" ซึ่งจริงจังกว่าการเขียน "จากปี 2002 ถึงปี 2006" ฉันเขียนอิสระสำหรับคนที่ฉันรู้จัก "แม้ว่าความหมายจะเหมือนกันเกือบทุกประการ

3. 
   

   
   อย่าลืมนำเสนอ e ของคุณ เมื่อเสร็จแล้วกับเนื้อหาของจดหมายของคุณใช้เวลาเพื่อให้แน่ใจว่าเค้าโครงของเอกสารสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของจดหมายปะหน้าและอ่านง่าย ซึ่งมักจะคล้ายกับจดหมายปะหน้าหรือเอกสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรอื่น ๆ ต่อไปนี้เป็นปัญหาของเลย์เอาต์ที่เป็นสาเหตุของความสับสน
   • ส่วนหัว: ด้านบนของหน้าไปทางซ้ายควรมีชื่อที่อยู่โทรศัพท์และข้อมูลติดต่อทางอิเล็กทรอนิกส์ในบรรทัดแยกต่างหาก เว้นช่องว่างระหว่างส่วนหัวนี้และคำทักทายของคุณ
   • การเว้นวรรค: เว้นวรรคย่อหน้าของคุณให้ดีและใส่บรรทัดเดียวระหว่างประโยคของคุณ
   • การถอน: คุณสามารถทำการถอนได้ที่จุดเริ่มต้นของแต่ละประโยคหรือทำที่จุดเริ่มต้นของแต่ละย่อหน้าใหม่หรือปล่อยให้อีอยู่ชิดซ้ายทั้งหน้า โดยปกติจะไม่แนะนำให้ทำการถอนเงินหากคุณกลับไปที่บรรทัดภายในย่อหน้าเดียวกัน
   • บทสรุป: เว้นช่องว่างสามบรรทัดระหว่างคำทักทายและชื่อของคุณ

4. 
   

   
   อ่าน e ของคุณอีกครั้งเพื่อแก้ไขการออกเสียงหรือการสะกดผิดก่อนส่ง เมื่อคุณคิดว่าจดหมายสมัครงานของคุณพร้อมแล้วให้ตรวจสอบดูครั้งสุดท้ายเพื่อให้แน่ใจว่าคุณไม่พลาดความผิดพลาดเล็กน้อย ใส่ใจกับข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์การใช้คำที่ไม่เหมาะสมและเนื้อหาที่ฟุ่มเฟือย เพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณจะได้พบกับเคล็ดลับการเล่นซ้ำทั่วไป
   • ตรวจสอบจาก e ฉบับพิมพ์ของคุณไม่ใช่บนหน้าจอคอมพิวเตอร์ การเห็น e ของคุณในรูปแบบที่แตกต่างจากที่ปรากฏบนหน้าจอช่วยให้คุณสามารถแก้ไขทุกสิ่งที่คุณไม่ได้เห็นโดยการแก้ไขหน้าจอในขณะที่
   • อ่านออกเสียง คุณมีแนวโน้มที่จะตรวจพบข้อผิดพลาดมากขึ้นถ้าคุณได้ยินเสียงของคุณเองและเห็นมันบนกระดาษ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการสังเกตความลื่นไหลของประโยคซึ่งอาจทำให้คุณรอดพ้นได้
   • รับความช่วยเหลือจากเพื่อน บุคคลที่ไม่เคยอ่านอีเมลของคุณอาจสามารถเห็นความผิดพลาดที่คุณบินได้ มันมักจะเกิดขึ้นที่เรากลายเป็นคนตาบอดกับสิ่งที่เราเขียนเมื่อเราใช้เวลามากเกินไป