วิธีการแจ้งการลาออก

เนื้อหา

• ขั้นตอน
• ตอนที่ 1 เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสนทนากับนายจ้างของคุณ
• ตอนที่ 2 สนทนากัน
• ส่วนที่ 3 เสร็จงานของคุณ

คุณอาจกังวลเกี่ยวกับการแจ้งการลาออกแม้ว่าคุณจะรู้ว่าเป็นการตัดสินใจที่ถูกต้องก็ตาม ไม่ว่าคุณจะออกจากงานใหม่ (และในกรณีนี้ขอแสดงความยินดีอย่างเข้มงวด) หรือออกเพราะสถานการณ์เปลี่ยนไปสิ่งที่สำคัญที่สุดคือการออกไปอย่างราบรื่น ในการทำเช่นนี้คุณต้องติดต่อกับนายจ้างของคุณแสดงความขอบคุณต่อ บริษัท และหลีกเลี่ยงการทำลายเฟอร์นิเจอร์เมื่อคุณออกไป

ขั้นตอน

ตอนที่ 1 เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสนทนากับนายจ้างของคุณ

1. 
   

   
   พูดคุยกับนายจ้างของคุณก่อน เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทำให้แน่ใจว่าเมื่อคุณแจ้งลาออกนายจ้างของคุณไม่ได้บอกคุณว่า "ฉันรู้" เมื่อคุณร้องขอ แม้ว่าคุณกำลังจะตายเพื่อบอกเพื่อนร่วมงานที่ใกล้ที่สุดว่าคุณได้งานใหม่หรือกำลังวางแผนที่จะออกจากงานคุณควรเก็บข้อมูลนี้ไว้สำหรับคุณและครอบครัวจนกว่านายจ้างของคุณ ระวังตัว มันเป็นทั้งสัญลักษณ์แสดงความเคารพต่อนายจ้างของคุณและเครื่องหมายแห่งความเป็นมืออาชีพ
   • อย่าพูดถึงมันในเครือข่ายสังคมเช่นกัน ตรวจสอบให้แน่ใจว่านายจ้างและเพื่อนร่วมงานของคุณรับทราบถึงการตัดสินใจของคุณก่อนที่จะเผยแพร่ข้อมูลนี้ไปยังผู้คนให้มากที่สุด

2. 
   

   
   ทำได้ด้วยตนเอง หากคุณและนายจ้างของคุณอาศัยอยู่ในสถานที่ห่างไกลคุณควรแน่ใจว่าได้พบกับพวกเขาด้วยตนเองเพื่อหารือเกี่ยวกับการออกเดินทางของคุณ แม้ว่าคุณจะไม่ได้อยู่ใกล้เขามากหรือมีความเกลียดชังเกี่ยวกับเขาคุณต้องพยายามทำให้การสนทนาแบบนี้เผชิญหน้ากันแทนที่จะส่งอีเมลหรืออิเล็คทรอนิกส์ให้เขา ดังนั้นคุณจะผ่านสำหรับคนที่ทำงานของเขาไปสู่หัวใจและผู้ที่ต้องการที่จะใช้เวลาในการออกไปในบันทึกที่ดี
   • หากนายจ้างของคุณอาศัยอยู่ในสถานที่อื่นการโทรหาเขาจะดีกว่าการส่งอีเมลหรืออีเมลถึงเขา

3. 
   

   
   
   
   พิจารณาสิ่งที่คุณต้องการจะทำหากคุณเสนอข้อเสนอ คุณอาจประหลาดใจที่นายจ้างของคุณยื่นข้อเสนอเพื่อให้คุณพักอาศัยได้เร็วแค่ไหน หากปัญหาหลักของคุณในงานปัจจุบันของคุณคือการขาดการชดเชยอาจเป็นแรงจูงใจที่แข็งแกร่งในการรักษางานของคุณ หากเป็นกรณีนี้คุณควรมีจำนวนที่เพียงพอต่อการพัก จำเป็นต้องทราบล่วงหน้าเพื่อไม่ให้สับสนหรือสับสนในระหว่างการสนทนา
   • หากตัวเลขที่คุณมีอยู่ในสมองมีค่ามากกว่าหรือเท่ากับ 10,000 ยูโรต่อปีคุณไม่ควรยอมรับ€ 5,000 เพียงเพื่อทำให้นายจ้างของคุณพอใจ ที่กล่าวมาเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทำการตัดสินใจนี้เฉพาะในกรณีที่ปัญหาในปัจจุบันของคุณเป็นเรื่องการเงินเพราะเงินจะไม่ชดเชยปัญหาอื่นใดที่คุณอาจมีในการทำงานของคุณ

4. 
   

   
   มีแผนการเปลี่ยนผ่าน เมื่อคุณได้รับคำบอกกล่าวนายจ้างของคุณจะต้องการทราบว่าคุณวางแผนที่จะทำงานให้เสร็จอย่างไร คุณต้องมีแผนที่จะรู้วิธีปิดโครงการที่คุณกำลังทำอยู่, วิธีการส่งกระบอง, อธิบายระบบที่คุณอาจวางไว้, ทำการเปลี่ยนแปลงกับลูกค้าหรือสิ่งอื่นที่ เพื่อให้แน่ใจว่าธุรกิจจะไม่มีปัญหาหากไม่มีคุณ สิ่งนี้จะสร้างความประทับใจให้นายจ้างของคุณและจะเพิ่มพลังงานบวกให้กับสถานการณ์
   • นอกจากนี้ยังจะแสดงให้เห็นว่าคุณคิดมากเกี่ยวกับการออกเดินทางและคุณรู้สึกกังวลเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นใน บริษัท นี้

5. 
   

   
   
   
   เตรียมออกจากงานในวันเดียวกัน ขอแนะนำอย่างยิ่งให้มีแผนการเปลี่ยนผ่านอย่างไรก็ตามคุณอาจต้องเผชิญกับนายจ้างที่โมโหที่ขอให้คุณออกเดินทางในทันที ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณต้องเตรียมหีบสมบัติของคุณใหม่ให้เร็วที่สุด แม้ว่าจะไม่เป็นประโยชน์ในการจัดระเบียบสำนักงานของคุณก่อนที่จะพูดคุยกับนายจ้างของคุณพิจารณาเก็บรวบรวมเอกสารสำคัญใด ๆ ในกรณีที่คุณถูกขอให้ออกจากทันที
   • สิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นบ่อยนัก แต่เป็นไปได้ถ้านายจ้างของคุณโกรธหรือจมอยู่กับอารมณ์ของเขา เตรียมความพร้อมสำหรับเหตุการณ์ในกรณีนี้และคุณจะสามารถรู้ว่าคุณต้องทำอะไร

6. 
   

   
   พิจารณาสิ่งที่คุณจะทำถ้าคุณถูกขอให้อยู่อีกต่อไป นายจ้างของคุณอาจขอให้คุณพักหนึ่งหรือสองสัปดาห์เพื่อช่วยธุรกิจ หากคุณมีความยืดหยุ่นเกี่ยวกับเวลาที่คุณจะเริ่มงานใหม่และรู้สึกกังวลอย่างมากเกี่ยวกับ บริษัท คุณควรคิดถึงสิ่งที่คุณจะตอบถ้าคุณถูกถาม
   • หากคุณตั้งใจแน่วแน่ที่จะพักระหว่างสองตำแหน่งเพื่อออกไปเที่ยวและสูดลมหายใจแล้วความคิดนี้ควรจะอยู่ในหัวของคุณอย่างมั่นคงก่อนที่จะไปหานายจ้างของคุณ ท้ายที่สุดคุณออกไปและสิ่งนี้ไม่สามารถบังคับให้คุณอยู่ได้เว้นแต่จะมีบางสิ่งที่คุณไม่สามารถทำได้หากไม่มีคุณ

ตอนที่ 2 สนทนากัน

1. 
   

   
   แจ้งให้ทราบล่วงหน้า เมื่อพูดคุยกับนายจ้างของคุณเป็นสิ่งสำคัญมากที่คำพูดของคุณจะสั้นและราบรื่น แค่พูดว่าคุณออกจากงานเมื่อไรและขอบคุณเขาสำหรับโอกาสที่เขามอบให้คุณ นายจ้างของคุณจะถามคำถามเพิ่มเติมและคุณจะสามารถเปิดเผยได้อีกเล็กน้อย แต่คุณจะต้องไม่ถูกบังคับให้ต้องตัดสินใจในรายละเอียด สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการทำให้วิธีการของคุณชัดเจนไม่อยู่ในเงื่อนไขที่ไม่ชัดเจน
   • มันจะไม่สนุกหรือง่าย แต่คุณควรรู้สึกโล่งใจเมื่อคุณประกาศข่าว อย่าเสียเวลากับการสนทนาที่ไร้เดียงสาและพูดโดยตรง
   • เลือกคำพูดของคุณอย่างระมัดระวัง สมมติว่าคุณเสียใจที่จะแบ่งปันข่าวนี้และเสียใจที่คุณจากไปแทนที่จะบอกว่าหัวของคุณไม่อยู่ที่นี่อีกต่อไป

2. 
   

   
   อย่าทำอะไรที่เป็นส่วนตัว คุณอาจถูกล่อลวงให้บอกนายจ้างของคุณว่าคุณรู้สึกว่าศักยภาพของคุณไม่สามารถแสดงออกอย่างเต็มที่ในธุรกิจนี้ที่คุณรู้สึกเศร้าใจว่าไม่มีใครคิดอย่างจริงจังหรือ บรรยากาศโดยทั่วไปมีแนวโน้มที่จะยับยั้งความพยายามใด ๆ ในการขัดเกลาทางสังคม แต่นั่นจะไม่ช่วยคุณเพราะคุณพร้อมที่จะไป รักษาข้อร้องเรียนส่วนตัวของคุณให้กับเพื่อนของคุณและมุ่งเน้นไปที่ข้อเท็จจริงที่ว่าคุณต้องการที่จะก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณ

3. 
   

   
   ให้คำอธิบายน้อยหรือมากตามที่คุณต้องการ คุณไม่ต้องไปลงรายละเอียดมากเกินไปว่าทำไมคุณถึงออกจากงาน หากคุณไม่มีงานอื่นในสายตาคุณไม่จำเป็นต้องอธิบายอย่างชัดเจนว่าทำไมคุณถึงไม่ชอบทำงานที่นี่ หากคุณมีงานต่อหน้าอื่นคุณสามารถอธิบายได้ว่ามันจะช่วยให้คุณก้าวหน้าไปสู่เป้าหมายที่คุณตั้งไว้ในอาชีพของคุณไม่ต้องพูดถึงว่าเงินเดือนจะดีขึ้นและคุณเบื่อที่จะไม่ได้รับการปฏิบัติ เพื่อคุณค่าที่แท้จริงของคุณ
   • นายจ้างของคุณอาจถามคุณว่าคุณได้หางานใหม่และอาจต้องการทราบรายละเอียดของตำแหน่งงานใหม่ของคุณ คุณไม่จำเป็นต้องอธิบายทุกอย่างกับเขา แต่คุณสามารถบอกเขาได้ว่าโอกาสนี้ทำให้คุณตื่นเต้น

4. 
   

   
   ถามเกี่ยวกับรายละเอียดการชำระ คุณอาจให้ความสำคัญกับการประกาศข่าวที่คุณอาจลืมคิดเกี่ยวกับสิ่งที่จะเกิดขึ้นต่อไป สิ่งสำคัญคือต้องเรียนรู้เกี่ยวกับโลจิสติกส์ก่อนออกจากสำนักงานนายจ้างของคุณ ถามเกี่ยวกับโบนัสและเงินเดือนที่คุณจะได้รับหลังออกเดินทาง ขอให้คุณรวบรวม RTT ที่ไม่ได้รับยาและวันลาป่วยของคุณและดูว่าคุณสามารถมีส่วนร่วมในการเกษียณของคุณได้หรือไม่ หากนายจ้างของคุณโกรธหรือโกรธเกินไปคุณจะต้องพูดคุยกับพวกเขาเกี่ยวกับสิ่งเหล่านี้โดยเร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้ แต่คุณยังต้องพยายามหาคำตอบในระหว่างการสัมภาษณ์
   • เป็นสิ่งสำคัญที่คุณต้องกู้คืนผลประโยชน์ทั้งหมดก่อนออกเดินทาง อย่าพลาดการชดเชยเพียงเพราะคุณรู้สึกผิดเกี่ยวกับการจากไป

5. 
   

   
   เสนอที่จะช่วยจ้างทดแทน หากคุณสนใจเกี่ยวกับความสำเร็จของธุรกิจจริง ๆ สิ่งหนึ่งที่คุณสามารถทำได้คือเสนอให้ช่วยจ้างคนมาแทนคุณเพื่อที่ตำแหน่งของคุณจะไม่ว่างนานเกินไป คุณอาจรู้ว่างานของคุณดีกว่าคนอื่นดังนั้นคุณอาจช่วยได้มากในการเป็นผู้นำกระบวนการสรรหาและฝึกอบรมการทดแทนของคุณถ้าคุณมีเวลา สิ่งนี้สามารถช่วยนายจ้างของคุณและลดความสูญเสียที่เกิดจากการเดินทางของคุณ
   • แน่นอนถ้าคุณคิดว่าคุณได้ทำ บริษัท ให้เพียงพอคุณไม่จำเป็นต้องทำเช่นนั้น แต่ถ้าคุณต้องการที่จะออกในแง่ดีมันเป็นสิ่งที่สำคัญ

6. 
   

   
   หลีกเลี่ยงการถูกครอบงำด้วยอารมณ์ เป็นเรื่องปกติที่คุณจะรู้สึกกระวนกระวายใจเมื่อคุณออกจากงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณมีความรู้สึกซับซ้อนหรือทำงานเป็นเวลานาน อย่างไรก็ตามหากคุณต้องการให้สิ่งต่าง ๆ เป็นไปอย่างราบรื่นคุณควรพยายามสงบสติอารมณ์อย่าโกรธหรือพูดอะไรบางอย่างที่คุณจะเสียใจและสูดหายใจเข้าลึก ๆ เย็น
   • หากคุณและนายจ้างของคุณมีความสัมพันธ์ใกล้ชิดเป็นเรื่องปกติที่จะรู้สึกเศร้า อย่างไรก็ตามมันเป็นสิ่งสำคัญที่คุณต้องรักษาความสงบให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้เพื่อแจ้งให้ทราบอย่างชัดเจนเกี่ยวกับการออกเดินทางที่ไม่สามารถสอบสวนได้

7. 
   

   
   ดูสิ่งต่าง ๆ ในเชิงบวกมากกว่าการพูดจาโผงผาง คุณอาจต้องการบอกความจริงทั้งสี่ของนายจ้างให้กับคุณหรือให้รายละเอียดสิ่งที่น้อยที่สุดที่คุณเกลียดในการทำงาน แต่คุณต้องหลีกเลี่ยงการพูดสิ่งเหล่านี้ มันไม่ก่อผลและมันจะทำให้นายจ้างของคุณโกรธหรือเศร้า ให้ข้อเสนอแนะตราบเท่าที่คุณอยู่ที่นี่เพื่อปรับปรุงสถานการณ์เป็นสิ่งหนึ่ง แต่ถ้าคุณวางแผนที่จะออกไปแล้วให้มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณชอบในธุรกิจแทนการบ่นหรือ โมโห
   • หากคุณมีบางสิ่งที่จะพูดเกี่ยวกับงานนี้บอกเพื่อนสนิททุกสิ่งที่คุณมีในใจ เมื่อพูดคุยกับนายจ้างของคุณให้จดจ่อกับสิ่งที่คุณรักและหากคุณไม่ชอบใครความเงียบนั้นเป็นแนวทางที่ดีที่สุด

8. 
   

   
   ขอบคุณนายจ้างทุกอย่างที่เขาทำเพื่อคุณ แม้ว่าบทสนทนาจะไม่จบลงอย่างดีหรือไม่ได้ดีมากมันเป็นสิ่งสำคัญที่คุณควรทิ้งความกตัญญู บอกให้นายจ้างของคุณรู้ว่าเขาทำมาเพื่อคุณมากและคุณรู้สึกขอบคุณเขาสำหรับโอกาสทั้งหมดที่คุณมีและทักษะทั้งหมดที่คุณได้รับ สร้างเกียรติให้มองเขาในดวงตาและบอกเขาอย่างตรงไปตรงมาขอบคุณ สิ่งนี้จะสร้างความประทับใจที่ดีและทำให้การเดินทางของคุณง่ายขึ้น
   • คุณสามารถคิดล่วงหน้าได้และอย่าลืมพูดถึงโครงการเฉพาะที่นายจ้างของคุณช่วยคุณหรือพื้นที่ที่คุณปรับปรุงด้วยความช่วยเหลือของเขา

ส่วนที่ 3 เสร็จงานของคุณ

1. 
   

   
   แจ้งเพื่อนร่วมงานของคุณ ใช้เวลาในการแจ้งเพื่อนร่วมงานของคุณออกเดินทาง คุณไม่ต้องพูดว่าคุณไปที่แต่ละคนคุณยังสามารถตัดสินใจที่จะแจ้งให้คนที่คุณไม่ได้มีปฏิสัมพันธ์ทางอีเมลเป็นประจำ อย่างไรก็ตามหากมีคนที่คุณผูกมัดหรือทำงานด้วยเป็นเวลาหลายปีคุณอาจแปลกใจที่เห็นความเศร้าบนใบหน้าของพวกเขา ใช้เวลาในการพูดคุยกับพวกเขาเป็นรายบุคคลและแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณมีอารมณ์ดีมากและจะคิดถึงคุณมาก
   • ไปช้าเมื่อคุณบอกข่าว อย่าฉับพลันหรือแยกออกจากกันพวกเขาอาจถูกย้าย

2. 
   

   
   อย่าลบล้างตำแหน่งกับเพื่อนร่วมงานในอดีตของคุณ คุณอาจเหนื่อยพอที่จะออกจากตำแหน่งของคุณ แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าเพื่อนร่วมงานของคุณแบ่งปันความรู้สึกเดียวกัน คุณควรหลีกเลี่ยงการปฏิเสธงานนี้วิพากษ์วิจารณ์นายจ้างของคุณหรือบอกว่าคุณกำลังรอที่จะทำงานที่อื่น สิ่งนี้จะทำให้อารมณ์ไม่ดีและเพื่อนร่วมงานของคุณอาจตำหนิคุณ
   • โดยเฉพาะอย่างยิ่งอาจทำให้เพื่อนร่วมงานของคุณที่พยายามหางานอื่นอิจฉาและขมขื่น
   • นอกจากนี้หากคุณบ่นเกี่ยวกับการทำงานกับพวกเขามันอาจกลับมาที่หูของนายจ้างและทำให้ความสัมพันธ์ของคุณยากขึ้น

3. 
   

   
   อยู่ตราบเท่าที่คุณสัญญาว่าจะอยู่ หากคุณสัญญากับนายจ้างว่าจะอยู่ต่อไปอีกสองสัปดาห์หรือนานกว่านั้นคุณต้องติดอยู่กับมัน คุณต้องจบด้วยการจดบันทึกที่ดีและไม่ต้องออกไปก่อนหน้านี้เพียงเพราะคุณไม่สามารถ ปล่อยให้ความประทับใจครั้งสุดท้ายของใครบางคนที่รักษาความมุ่งมั่นและภาคภูมิใจในตัวเองสำหรับการแสดงผล
   • คุณต้องแน่ใจว่านายจ้างของคุณทำหน้าที่เป็นข้อมูลอ้างอิงเชิงบวกในอนาคต ดังนั้นอย่าทำอะไรที่สามารถเปลี่ยนความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับตัวคุณได้

4. 
   

   
   เขียนจดหมายทางการถ้าจำเป็น บริษัท บางแห่งจะขอให้คุณเขียนจดหมายลาออกแม้ว่าคุณจะได้แจ้งให้ทราบล่วงหน้าแล้ว วิธีนี้จะช่วยให้พวกเขาติดตามไฟล์ของพวกเขา คุณควรเขียนโน้ตที่เป็นมิตรชัดเจนและรัดกุม สิ่งที่คุณต้องทำคือส่งให้นายจ้างเขียนว่าคุณลาออกจากงานและระบุวันที่คุณจะเกษียณคุณสามารถตัดสินใจได้ว่าจะให้เหตุผลในการออกเดินทางหรือไม่ แต่ไม่จำเป็นต้องพูดถึงสิ่งที่เป็นลบหรือไปที่รายละเอียดของสิ่งที่คุณไม่ชอบในธุรกิจนี้
   • เขียนจดหมายนี้ด้วยหัวเย็น บริษัท ของคุณจะเก็บรักษาไว้และสามารถใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงหากนายจ้างในอนาคตของคุณติดต่อกับพวกเขาดังนั้นคุณไม่ควรพูดอะไรที่คุณอาจเสียใจในภายหลังเพราะคุณจะไม่สามารถย้อนกลับไปได้

5. 
   

   
   แสดงความขอบคุณของคุณ ก่อนออกจากงานเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องใช้เวลาในการขอบคุณทุกคนที่ช่วยเหลือคุณในวันเดียวหรืออย่างอื่น ตัวอย่างเช่นนายจ้างของคุณเจ้านายเก่าของคุณเพื่อนร่วมงานของคุณและแม้กระทั่งลูกค้าหรือใครก็ตามที่คุณมีปฏิสัมพันธ์ในธุรกิจ มันจะแสดงให้เห็นว่าคุณลงทุนด้วยตัวเองและมีความสุขตลอดเวลาที่ใช้ในที่ทำงานและคุณไม่ได้แค่เดินไปรอบ ๆ ในอากาศ คุณสามารถเขียนการ์ดขอบคุณเพื่อแสดงความขอบคุณหรือใช้เวลาในการแสดงให้แต่ละคนเห็นว่าคุณใส่ใจพวกเขามากแค่ไหน
   • คุณอาจคิดว่าคุณไม่มีเหตุผลที่จะขอบคุณและคุณเพียงต้องการออกไปโดยเร็วที่สุด อย่างไรก็ตามการขอบคุณผู้คนเป็นหลักฐานของความสุภาพและคุณควรกลืนความภาคภูมิใจของคุณเพื่อค้นหาสิ่งที่คุณกตัญญู

6. 
   

   
   วนซ้ำโครงการทั้งหมดที่ยังไม่เสร็จสมบูรณ์ เมื่อคุณมาถึงวันสุดท้ายของการทำงานคุณต้องพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้ธุรกิจที่ดำเนินอยู่ทั้งหมดดำเนินไปอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ บริษัท สามารถเปลี่ยนแปลงได้ง่ายขึ้นเมื่อคุณไม่อยู่ที่นั่นอีกต่อไป คุณสามารถทำงานเกี่ยวกับการทำโครงการให้เสร็จสมบูรณ์ช่วยเหลือพนักงานคนอื่นหรือเข้าร่วมในการว่าจ้างผู้สมัครใหม่ มีส่วนร่วมในงานทั้งหมดที่จะยากโดยไม่มีคุณ คุณควรสร้างรายการงานให้เสร็จก่อนที่จะออกจากตำแหน่งของคุณเพื่อที่จะไม่ทิ้งสถานการณ์ไว้ข้างหลังคุณ
   • แน่นอนว่าอาจเป็นไปไม่ได้ที่จะทำทุกอย่างให้เสร็จภายในสองหรือสามสัปดาห์

7. 
   

   
   หากคุณประกาศข่าวเกี่ยวกับงานใหม่ของคุณบนเครือข่ายสังคมออนไลน์ให้ทำด้วยความสง่างาม คุณสามารถบอกคนอื่นว่าคุณรู้สึกตื่นเต้นกับการเริ่มงานใหม่ แต่คุณไม่ควรพูดถึงงานเก่าของคุณหรือคุณควรพูดอะไรที่ดีเกี่ยวกับทุกสิ่งที่คุณเรียนรู้ที่นั่น อย่าพูดว่าคุณมีความสุขที่จะออกจากสถานที่ที่น่ากลัวนี้และคุณป่วยจากการทำงานกับคนโง่ที่ไร้ความสามารถ คุณอาจไม่ได้เป็นเพื่อนกับทุกคนในธุรกิจของคุณบน Facebook แต่คุณต้องระมัดระวังเกี่ยวกับสิ่งที่คุณเขียนเพราะเมื่อคนพูดไม่ดีมันจะเป็นที่รู้จักได้ง่าย
   • นอกจากนี้หาก บริษัท ใหม่ของคุณเห็นสิ่งพิมพ์ประเภทนี้ บริษัท อาจถามคำถามบางอย่างเกี่ยวกับความภักดีของคุณและความมั่นใจที่จะให้กับคุณ พวกเขาอาจระวังในการพัฒนาความสัมพันธ์ประเภทเดียวกันกับคุณ

8. 
   

   
   จดจ่ออยู่กับเรื่องจนกระทั่งคุณทำเวลาในการทำธุรกิจ คุณอาจคิดว่ามันเป็นไปไม่ได้ที่คุณจะจดจ่ออยู่กับการทำงานในช่วงสองสัปดาห์ที่ผ่านมาเมื่อคุณมีโอกาสที่ดีในสายตา ถึงกระนั้นคุณต้องให้สิ่งที่ดีที่สุดของตัวคุณเองและทำในสิ่งที่คุณต้องทำใจดีกับวิทยาลัยของคุณระวังในระหว่างการประชุมและดูแลงานของคุณทุกวัน คุณควรพยายามเป่านกหวีดเป็นครั้งคราว - คุณไม่ต้องการให้คนอื่นจำคุณได้ว่าเป็นคนที่ประพฤติตัวไม่ดี
   • สิ่งสำคัญที่สุดสิ่งหนึ่งที่ต้องทำคือการทำงานตลอดทั้งวัน อย่าไปก่อนหน้านี้มิฉะนั้นคุณจะรู้สึกว่าคุณเก่งเกินไปสำหรับงานนี้ คุณไม่ต้องการให้ความประทับใจครั้งสุดท้ายแก่ผู้คน

9. 
   

   
   อย่าลืมทิ้งความประทับใจดีๆไว้ครั้งสุดท้าย นั่นคือสิ่งที่สำคัญที่สุดเมื่อคุณทำงานในสำนักงาน แม้ว่าคุณจะรู้สึกอยากทำงานในสภาพแวดล้อมที่เป็นพิษที่ทุกคนดุร้ายและมีความหมายคุณจะต้องอยู่เหนือสิ่งนั้นและอย่าบอกคนอื่นว่าคุณคิดอย่างไร ยิ้มและทำวันสุดท้ายที่พยายามทำให้ผู้คนจดจำคุณได้ว่าเป็นคนที่มีความสุขและขยัน นายจ้างของคุณจะใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงสำหรับอนาคตคุณไม่ควรทำงานหนักทั้งหมดที่คุณได้ทำเพียงแค่ขาดการรับรู้ในช่วงสัปดาห์สุดท้ายของ บริษัท
   • ในขณะที่มันอาจจะดีสำหรับคุณที่จะโทษเพื่อนร่วมงานหรือนายจ้างสักครู่การเสื่อมเสียความสัมพันธ์ของคุณกับคนเหล่านี้อาจมีผลกระทบยาวนานในอาชีพการงานของคุณ