วิธีหางานที่ Google

เนื้อหา

• ขั้นตอน
• วิธีที่ 1 ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท
• วิธีที่ 2 เตรียมข้อมูลของคุณ
• วิธีที่ 3 สมัครงาน
• วิธีที่ 4 กระบวนการบำรุงรักษา

Google เป็นที่รู้จักกันดีในฐานะเครื่องมือค้นหาที่ครอบคลุมที่สุดบนเว็บ ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา บริษัท ในแคลิฟอร์เนียแห่งนี้ได้ขยายขอบเขตการเข้าถึงเพื่อรวมโฆษณาตามคลิกเครื่องมือธุรกิจออนไลน์ซอฟต์แวร์เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานอื่น ๆ และแม้กระทั่งเว็บเบราว์เซอร์ของตนเอง ด้วยโครงการที่เปิดดำเนินการจำนวนมากจึงไม่น่าแปลกใจที่ Google เป็นหนึ่งในนายจ้างที่ใหญ่ที่สุดในอินเทอร์เน็ต แม้ว่างานในธุรกิจนี้จะมีมาก แต่การหางานที่ Google ต้องมีเรซูเม่ที่ดีและมีงานมาก

ขั้นตอน

วิธีที่ 1 ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท

1. 
   

   
   ไปที่ไซต์ Google Careers และอ่าน Google ให้ความสำคัญกับการสรรหาบุคลากรอย่างจริงจัง เขาได้ทุ่มเทหลายหน้าเว็บให้กับกระบวนการนี้และเป็นการดีที่จะตรวจสอบก่อนที่จะสมัครงานสำหรับผู้ที่สนใจในงาน:
   • หน้าหลักของ Google Careersซึ่งอยู่ที่นี่ให้ลิงก์ผู้สมัครไปยังหน้าที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ รวมถึงพื้นที่การค้นหาที่ผู้หางานสามารถพิมพ์คำหลักเพื่อหางานที่เหมาะสมกับพวกเขา เพิ่มหน้านี้ในรายการโปรดของคุณและกลับมาหลังจากเรียกดูส่วนที่เหลือของเว็บไซต์
   • หน้า "เข้าร่วม Google"พบได้ที่นี่แสดงเกณฑ์ที่ Google คำนึงถึงเมื่อทำการสรรหา ที่นี่ บริษัท เปิดเผยสิ่งที่แยกผู้สมัครที่มีความสุขออกจากผู้ที่ล้มเหลว หน้านี้มีความสำคัญสำหรับทุกคนที่จริงจังกับการผสานรวม Google
   • หน้า "ชีวิตที่ Google"ซึ่งมีให้ผู้อ่านมองแวบเดียวว่าจะทำงานกับ Google ได้อย่างไร หน้านี้มีลิงค์หลายลิงค์ไปยังเรื่องราวที่เกี่ยวข้องกับ Google ซึ่งมีประโยชน์ในการทำความเข้าใจว่าพนักงานของ Google ชอบอะไรเกี่ยวกับธุรกิจ
   • หน้าผลประโยชน์ซึ่งคุณจะพบได้ที่นี่เน้นประโยชน์ทั้งหมดที่ผู้ใช้ Google มีให้ เหล่านี้รวมถึงสถานรับเลี้ยงเด็กและแพทย์ที่ทำงานวันหยุดเพิ่มเติมและโบนัสสำหรับคุณแม่มือใหม่และแม้กระทั่งคำแนะนำทางกฎหมายฟรี ผลประโยชน์เหล่านี้ไม่ได้หยุดอยู่แค่นั้น หน้านี้มีค่าสำหรับผู้ที่ต้องการทำงานกับ Google

2. 
   

   
   
   
   ค้นหาตำแหน่งที่ Google ว่าจ้าง คุณสามารถทำได้โดยไปที่หน้าที่ค้นหาสำนักงานที่นี่ หน้านี้แสดงรายการสำนักงาน Google ทั้งหมดทั่วโลกช่วยให้คุณคลิกที่ไอคอนที่สอดคล้องกับเมืองเฉพาะและเรียกดูตำแหน่งเฉพาะในสำนักงานเหล่านั้น แต่ละเมืองมีหน้าที่เป็นของตนเองพร้อมงานของตนเอง สำหรับฝรั่งเศสไปที่หน้านี้

3. 
   

   
   เปิดหน้า "ทีมและบทบาท" เพื่อค้นหาโอกาสเพิ่มเติม หน้านี้อยู่ที่นี่และทำให้ผู้หางานเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่ทีมมุ่งเน้น ผู้ที่ไม่พบสิ่งใดที่เหมาะสมกับพวกเขาในหน้าสถานที่ตั้งสำนักงานควรตรวจสอบหน้าทีมและบทบาทของพวกเขา เช่นเดียวกับในหน้าสถานที่ทำงานงานอยู่ทางขวา

วิธีที่ 2 เตรียมข้อมูลของคุณ

1. 
   

   
   ตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติการทำงานของคุณเป็นปัจจุบัน นี่คือสิ่งที่คุณต้องทำอย่างสม่ำเสมอไม่ว่าคุณจะสมัครงานหรือไม่ก็ตาม ทำการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นใด ๆ กับข้อมูลส่วนบุคคลของคุณและตรวจสอบให้แน่ใจว่าเป้าหมายของคุณตรงกับงานที่คุณสมัคร เป็นการดีที่สุดที่จะตรวจสอบอีกครั้งเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลนั้นถูกต้อง

2. 
   

   
   
   
   ทำจดหมายของแรงจูงใจ แม้ว่าขั้นตอนนี้ไม่จำเป็นสำหรับตำแหน่งที่คุณต้องการ แต่ก็เป็นความคิดที่ดีที่จะมีหนึ่งพร้อมที่จะให้เมื่อถึงเวลา จดหมายปะหน้าของคุณควรมีสิ่งต่าง ๆ ดังต่อไปนี้:
   • คำทักทายที่เหมาะสม
   • ชื่อและงานที่คุณสมัคร
   • ทำไมคุณถึงคิดว่าคุณเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้
   • ประสบการณ์การทำงานของคุณ
   • รายละเอียดของคุณ
   • ประโยคสุดท้าย

3. 
   

   
   ตรวจสอบการสะกดคำสองครั้งและจบจดหมายสมัครงานและดำเนินการต่อ เก็บไว้ในมือ คุณจะต้องการมันในไม่ช้า

วิธีที่ 3 สมัครงาน

1. 
   

   
   เลือกตำแหน่ง เมื่อคุณพบงานที่คุณชอบไม่ว่าจะเป็นในหน้าสำนักงานหรือในหน้าทีมและหน้าที่ของพวกเขาคุณต้องคลิกที่ลิงค์ที่สอดคล้องกับงานนั้น ที่นี่คุณจะพบคำบรรยายลักษณะงานรวมถึงคุณสมบัติและข้อกำหนด คลิกที่ลิงค์ "นำไปใช้" และคุณจะถูกนำไปที่หน้าแอปพลิเคชัน

2. 
   

   
   กรอกใบสมัครของคุณ ก่อนที่จะเริ่มตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ทำทุกส่วนเรียบร้อยแล้ว:
   • ติดต่อ - ส่วนนี้ต้องการชื่อที่อยู่หมายเลขโทรศัพท์และข้อมูลส่วนบุคคลอื่น ๆ ของคุณ มันค่อนข้างง่ายและไม่ควรใช้เวลามาก
   • ประวัติย่อ - ที่นี่คุณมีตัวเลือกในการคัดลอก CV ของคุณโดยตรงลงในกล่องโต้ตอบบนหน้าจอหรือดาวน์โหลดจากคอมพิวเตอร์ของคุณ ตัวเลือกที่ดีที่สุดคือการอัปโหลดประวัติย่อของคุณเนื่องจากวิธีนี้มีแนวโน้มที่จะรักษารูปแบบที่คุณสร้างไว้ก่อนหน้านี้
   • การศึกษา (ไม่จำเป็น) - คุณไม่จำเป็นต้องใส่รายละเอียดของการศึกษาของคุณ แต่ไม่เจ็บ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณใส่รายละเอียดให้มากที่สุด คุณสามารถเพิ่มคุณสมบัติอื่น ๆ ในรายการของคุณ
   • งาน (ไม่บังคับ) - ประวัติการทำงานของคุณไม่จำเป็นต้องใช้เช่นกัน แต่ถ้าคุณมีตำแหน่งที่มีค่าเพิ่มสำหรับประสบการณ์ของคุณกับตำแหน่งในคำถามก็ควรที่จะรวมถึงรายละเอียดเหล่านี้ หากต้องการเพิ่มงานก่อนหน้านี้อีกให้คลิกที่ "เพิ่มนายจ้าง"
   • จดหมายของแรงจูงใจ (ไม่จำเป็น) - อาจไม่จำเป็น แต่ผู้ที่เลือกแนบจดหมายปะหน้ามีแนวโน้มที่จะดึงดูดความสนใจมากกว่า เพียงคัดลอกและวางสิ่งที่คุณเขียนไว้ก่อนหน้านี้
   • คุณรู้จักงานได้อย่างไร - หากคุณทำตามคำแนะนำนี้คุณต้องเลือก "ไซต์ Google Careers"
   • เพศ (ไม่จำเป็น) - ทำเครื่องหมายในช่องที่เกี่ยวข้อง

3. 
   

   
   รอคำตอบ เมื่อคุณสมัครเรียบร้อยแล้วคุณจะถูกนำไปที่หน้าจอที่จะบอกคุณว่าใบสมัครของคุณได้รับแล้วและคุณควรได้รับอีเมลอัตโนมัติภายใน 24 ชั่วโมง ท้ายที่สุดจะบอกคุณว่าคุณจะได้รับข่าวจาก Google เฉพาะเมื่อคุณทำข้อตกลง อดทน: Google อาจได้รับแอปพลิเคชันหลายร้อยรายการต่อวัน

วิธีที่ 4 กระบวนการบำรุงรักษา

หากคุณได้รับการติดต่อจาก Google สำหรับการสัมภาษณ์ขอแสดงความยินดีด้วย! คุณอยู่ในขั้นตอนการสรรหา ต่อไปนี้เป็นสิ่งที่ควรพิจารณาระหว่างการสัมภาษณ์ของคุณ:

• Google กำลังมองหาคนที่เก่ง หากคุณไปสัมภาษณ์โดยคิดว่าคุณสามารถทำงานได้อาจไม่เพียงพอ การมีความมั่นใจที่จะบอกว่าคุณมั่นใจว่าคุณสามารถทำงานได้ - ในขณะที่คิดอย่างรวดเร็วและตอบคำถามด้วยประโยคที่สร้างมาอย่างดี - เป็นวิธีเดียวที่จะทำให้แน่ใจว่าใบสมัครของคุณได้รับการพิจารณาสำหรับตำแหน่ง เตรียมพร้อมสำหรับคำถามใด ๆ เป็นที่ทราบกันว่า Google บังคับให้ผู้สมัครต้องตอบปริศนาระหว่างการสัมภาษณ์
  
  
• Google บำรุงรักษาเป็นจำนวนมาก หากกระบวนการบำรุงรักษาทำให้คุณหงุดหงิดคุณอาจไม่ได้ทำเพื่อ Google แม้ว่า บริษัท จะลดจำนวนการสัมภาษณ์ลงอย่างเห็นได้ชัด แต่กระบวนการก็เหนื่อยล้าเมื่อเทียบกับคนส่วนใหญ่ในตลาด คาดว่าจะมีการสัมภาษณ์ถึงห้าครั้งในบางกรณีและยังคงกระตือรือร้นตลอดกระบวนการ โปรดจำไว้ว่ายิ่งคุณใช้จ่ายในการบำรุงรักษามากเท่าไหร่โอกาสที่คุณจะได้รับการว่าจ้างจะมากขึ้นเท่านั้น
  
  
• Google ให้ประโยชน์กับผู้ที่มีอาชีพอิสระและปัญญาชน ประสบการณ์การทำงานเป็นทีมจะเพิ่มคุณค่าให้กับธุรกิจของคุณเกือบทุกครั้ง แต่ Google ต้องการให้ผู้สมัครมีความสามารถที่ยอดเยี่ยมสำหรับการจ้างงานตนเอง ธุรกิจนี้ได้รับการอธิบายโดยบางคนว่าเป็นกลุ่มซึ่งก็คือกลุ่มบุคคลที่พัฒนาธุรกิจด้วยการทำกิจกรรมส่วนตัว หากคุณไม่ไว้วางใจความสามารถในการทำงานคนเดียวคุณอาจจะไม่ได้ทำงาน