วิธีหาเหตุผลที่ถูกต้องในการลาออก

เนื้อหา

• ขั้นตอน
• ส่วนที่ 1 การวิเคราะห์แผนอาชีพของคุณ
• ส่วนที่ 2 คำนึงถึงสุขภาพกายและสุขภาพจิตของเขา
• ส่วนที่ 3 พิจารณาเปลี่ยนวิถีชีวิตของคุณ
• ส่วนที่ 4 พิจารณาเกษียณอายุ

คุณรู้สึกว่าถึงเวลาเลิกงานแล้วเดินหน้าต่อไปหรือไม่? อาจจะมีการวางแผนที่จะรับงานใหม่หรือกลับไปโรงเรียนแล้ว อาจเป็นไปได้ว่าคุณไม่มีความคิดว่าจะเกิดอะไรขึ้นต่อไป แต่ไม่ว่าสถานการณ์ของคุณจะเป็นอย่างไรคุณจำเป็นต้องรู้ว่าทำไมคุณถึงต้องการออกจากงานก่อนที่จะส่งจดหมายลาออก

ขั้นตอน

ส่วนที่ 1 การวิเคราะห์แผนอาชีพของคุณ

1. 
   

   
   ถามตัวเองว่างานปัจจุบันของคุณเหมาะกับคุณหรือไม่ ลองย้อนกลับไปดูงานก่อนหน้าของคุณสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่ตอนนี้และสิ่งที่คุณต้องการจะทำในอนาคต สิ่งนี้จะช่วยให้คุณพิจารณาว่างานของคุณจะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายหรือไม่และบรรลุเป้าหมายที่คุณตั้งไว้
   • หากตำแหน่งของคุณไม่ตรงกับคุณตัวอย่างเช่นหากคุณเรียงลำดับจดหมายในขณะที่คุณมีวุฒิปริญญาตรีด้านการบัญชีและต้องการที่จะเป็นผู้ตรวจสอบบัญชีเป็นเวลาจริงที่จะต้องคิดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง

     
     

     
     
   • หากงานปัจจุบันของคุณสอดคล้องกับตรรกะของแผนอาชีพของคุณคุณต้องค้นหาสาเหตุที่คุณต้องการออกและถ้าคุณพร้อมที่จะรับผิดชอบมากขึ้น บางทีคุณอาจต้องเผชิญกับความท้าทายใหม่

     
     

     
     
     
     

2. 
   

   
   พิจารณาการเปลี่ยนอาชีพในที่สุด หากคุณสูญเสียความสนใจในสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่และมั่นใจว่าถึงเวลาที่คุณจะต้องดำเนินการต่อไป เป็นไปได้ว่าคุณเริ่มเป็นพนักงานขายและคุณรู้ว่าคุณค่อนข้างหลงใหลเกี่ยวกับเทคโนโลยี ในกรณีนี้คุณอาจคิดว่าจะมีอาชีพด้านไอทีและเทคโนโลยี

3. 
   

   
   ประเมินความเป็นไปได้ของการเบี่ยงเบนภายในงานปัจจุบันของคุณ งานของคุณให้โอกาสคุณในการพัฒนาความรู้ของคุณผ่านการฝึกอบรมทักษะหรือการจัดการ? บริษัท ของคุณเสนอโอกาสให้คุณปีนบันไดด้วยโปรโมชั่นและความรับผิดชอบเพิ่มเติมหรือไม่? หากคุณรู้สึกว่าจำเป็นต้องพัฒนาอย่างมืออาชีพ แต่งานปัจจุบันของคุณไม่อนุญาตให้ทำอาจเป็นเวลาที่จะหานายจ้างใหม่

4. 
   

   
   คิดว่าผู้คนรับรู้คุณค่าของคุณอย่างไร คุณรู้สึกว่างานปัจจุบันของคุณต่ำเกินไปหรือไม่ คุณได้รับค่าจ้างต่ำไปหรือไม่ หากคุณรู้สึกว่าความพยายามของคุณและผลงานที่มีต่อธุรกิจของคุณนั้นไม่ได้รับการยอมรับและให้ผลตอบแทนที่เพียงพอคุณควรเปลี่ยนงาน
   • หากคุณไม่ทราบว่าคุณสามารถรับเงินเดือนเท่าใดให้ตรวจสอบฐานข้อมูลไซต์งานเพื่อรับเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับงานประเภทนี้

     
     

     
     
     
     

5. 
   

   
   กำหนดอนาคตของธุรกิจของคุณ หากดูเหมือนว่าเป็นอันตรายก็สามารถทำให้คุณอึดอัดหรือไม่แน่ใจ ในกรณีนี้คุณควรนึกถึงการหางานที่อื่น วิธีนี้แผนการทำงานของคุณจะไม่ได้รับผลกระทบจากปัญหาที่ บริษัท เผชิญ นี่คือรายการปัจจัยที่สามารถนำไปสู่ความรู้สึกไม่มั่นคง
   • เหตุการณ์ที่ บริษัท จะขายซื้อคืนหรือเหตุการณ์ที่จะรวมเข้ากับนิติบุคคลอื่น เมื่อ บริษัท ประสบกับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวมักจะนำไปสู่การปลดพนักงานเพื่อให้นายจ้างสามารถลดขนาดและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้

     
     

     
     
   • สถานการณ์ทางการเงินที่ไม่มั่นคงหรือลดลง บริษัท ที่มีปัญหาทางการเงินอย่างมีนัยสำคัญจะพยายามลดค่าใช้จ่ายในทางที่เป็นไปได้โดยการตัดงานตัดค่าแรงหรือกำจัดผลกำไรบางส่วน

     
     

     
     
   • ความต่อเนื่องของการเลิกจ้างเมื่อเร็ว ๆ นี้ จากช่วงเวลาที่ บริษัท เริ่มลบโพสต์จำนวนมากหมายความว่าอนาคตของ บริษัท มีความไม่แน่นอนและพนักงานแต่ละคนกลัวที่จะอยู่ในรายชื่อต่อไป

     
     

     
     

ส่วนที่ 2 คำนึงถึงสุขภาพกายและสุขภาพจิตของเขา

1. 
   

   
   ถามตัวเองว่าคุณรู้สึกทำงานหนักเกินไปไหม หากตำแหน่งปัจจุบันของคุณเครียดและคุณเหนื่อยล้าทั้งร่างกายจิตใจและอารมณ์ก็ถึงเวลาเปลี่ยนงานเพราะสุขภาพของคุณอยู่ในภาวะเสี่ยงนี่คือสัญญาณเตือนล่วงหน้าจากการทำงานมากเกินไป:
   • การขาดพลังงาน

     
     

     
     
   • การลดลงของผลผลิตของคุณ

     
     

     
     
   • ความรู้สึกที่เพิ่มขึ้นของความยุ่งยากและความเห็นถากถางดูถูก

     
     

     
     
   • ขาดความอดทน

     
     

     
     
   • ความยากลำบากในการจูงใจให้คุณไปทำงานตอนเช้า

     
     

     
     
   • ความรู้สึกของความท้อแท้กับงานของคุณ

     
     

     
     
   • การเปลี่ยนแปลงในความอยากอาหารหรือรูปแบบการนอนหลับของคุณ

     
     

     
     
   • ปวดหลังหลังหรือปวดคอ

     
     

     
     

2. 
   

   
   พิจารณาระดับความเครียดของคุณ พนักงานหลายคนมีความเครียดมาก แต่ยังไม่ได้ทำงานหนักเกินไปอย่างสมบูรณ์ นี่เป็นกรณีของคุณหรือไม่ เป็นเรื่องปกติอย่างสมบูรณ์และยอมรับได้หากรู้สึกเครียดเป็นครั้งคราว อย่างไรก็ตามความวิตกกังวลที่ยืดเยื้ออาจส่งผลเสียต่อร่างกายของคุณและทำให้ทำงานหนักเกินไป คุณต้องกำหนดที่มาของความเครียดของคุณและพิจารณาว่าสถานการณ์นั้นดีขึ้นหรือไม่ หากปัจจัยที่ทำให้เกิดความเครียดไม่สามารถลดลงหรือเกี่ยวข้องกับเหตุการณ์ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณก็เป็นเวลาที่จะเปลี่ยน ปัจจัยเหล่านี้อาจรวมถึงต่อไปนี้
   • ความขัดแย้งในเทคนิคการจัดการ ถ้าเจ้านายของคุณเป็นผู้จัดการที่เน้นรายละเอียดมาก ๆ คุณอาจรู้สึกกังวลและเสียใจที่มีคนคอยเฝ้าดูคุณอยู่ตลอดเวลา ในกรณีนี้ให้พิจารณาเปลี่ยนนายจ้าง

     
     

     
     
   • สภาพแวดล้อมในวิวัฒนาการคงที่ หากคุณมีความสุขในสภาพแวดล้อมที่มีความต้องการน้อย บริษัท ที่คาดหวังว่าคุณจะทำงานอย่างต่อเนื่องและพัฒนาอย่างต่อเนื่องอาจทำให้คุณเครียดมาก

     
     

     
     
   • ปริมาณงานสูงเกินไปและไม่หยุดทำงาน หากงานที่มอบหมายให้คุณเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องและผู้จัดการของคุณไม่ให้คุณพักระดับความเครียดของคุณจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง

     
     

     
     

3. 
   

   
   รู้ว่าคุณต้องพบกับความท้าทายใหม่ ๆ หรือไม่ถ้าคุณเบื่อที่ทำงานคุณจะไม่มีแรงจูงใจที่จะประสบความสำเร็จ คุณพร้อมสำหรับความท้าทายใหม่หรือยัง? หากเป็นกรณีนี้และเจ้านายของคุณไม่สามารถเสนอความรับผิดชอบใหม่ให้คุณลองพิจารณาหางานทำที่อื่น

4. 
   

   
   ประเมินความเสี่ยงต่อสุขภาพร่างกายของคุณ งานจำนวนมากมีความเสี่ยงด้านสุขภาพที่สำคัญไม่ว่าจะเป็นการจัดการสารเคมีอันตรายหรือปีนเขาเหนือตึกระฟ้า เป็นเรื่องปกติที่จะประเมินความเสี่ยงเหล่านี้และตัดสินใจว่าคุณต้องการงานที่อันตรายน้อยกว่า หากคุณรู้ว่าคุณไม่พอใจกับความเสี่ยงให้เปลี่ยนงาน

ส่วนที่ 3 พิจารณาเปลี่ยนวิถีชีวิตของคุณ

1. 
   

   
   คิดถึงการเรียนของคุณ ข้อเท็จจริงที่ว่าคุณต้องการกลับมาศึกษาต่อเพื่อเพิ่มโอกาสในการหางานในระยะยาวนั้นเป็นเหตุผลที่ถูกต้องมากสำหรับการออกจากงานของคุณการกลับมามหาวิทยาลัยในขณะที่ทำงานเต็มเวลาต่อเนื่องนั้นต้องใช้เวลาและความพยายามอย่างมาก

2. 
   

   
   สนใจในชีวิตครอบครัวของคุณ ทั้งชายและหญิงควรพิจารณาอยู่บ้านเพื่อเลี้ยงลูก เป็นเรื่องปกติที่จะต้องการมีส่วนร่วมในการศึกษาของบุตรหลานของคุณแทนที่จะวางไว้ในสถานรับเลี้ยงเด็ก วิธีการเกี่ยวกับการเป็นผู้ปกครองแบบเต็มเวลา? หากคุณเลือกตัวเลือกนี้พูดคุยกับคู่สมรสของคุณเพื่อตัดสินใจว่าเป็นไปได้ทางการเงิน

3. 
   

   
   พิจารณาปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับบ้านของคุณ หากคุณวางแผนที่จะย้ายและบ้านในอนาคตของคุณอยู่ไกลจากที่ทำงานให้สมัครตัวเลือกที่คุณมี เป็นไปได้ว่าคุณสามารถสื่อสารทางไกลและหากไม่เป็นเช่นนั้นให้มองหางานใกล้บ้านในอนาคตของคุณ

ส่วนที่ 4 พิจารณาเกษียณอายุ

1. 
   

   
   คุณสามารถล่าช้าวันที่เกษียณอายุของคุณ ในกรณีส่วนใหญ่คุณไม่จำเป็นต้องออกจากตำแหน่งเพียงเพราะคุณแก่ อาจเป็นตัวเลือกทางการเงินที่ดีในการทำงานต่อไปอีกไม่กี่ปีและรู้สึกว่าคุณยังคงทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ไม่ว่าในกรณีใดถ้าคุณรู้สึกไม่พร้อมอย่าโพสต์ทิ้งไว้

2. 
   

   
   พูดคุยทางเลือกของคุณกับที่ปรึกษาทางการเงิน หากคุณวางแผนที่จะเกษียณอายุคุยกับผู้เชี่ยวชาญที่จะช่วยคุณคำนวณงบประมาณของคุณ พิจารณาแผนการออมเพื่อการเกษียณที่คุณมีเพื่อประเมินรายได้ต่อเดือนที่คุณจะได้รับ

3. 
   

   
   คิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณจะทำเมื่อคุณออกจากตำแหน่ง เป็นเรื่องธรรมดามากที่ผู้เกษียณอายุใหม่จะรู้สึกอึดอัดและไม่ช่วยเหลือในขณะที่อยู่บ้าน โปรดทราบว่าคุณอาจรู้สึกเบื่อหรือเหงาหากคุณไม่ทำงานทุกวัน อย่าหยุดจนกว่าคุณจะแน่ใจว่าคุณไม่ต้องการที่จะอยู่ในแรงงานอีกต่อไป

4. 
   

   
   พูดคุยกับคนที่แบ่งปันชีวิตของคุณ การเกษียณคือการตัดสินใจที่สำคัญมากโดยเฉพาะอย่างยิ่งคุณและคู่ของคุณจะต้องเห็นด้วยกับวันที่เริ่มเกษียณอายุ หากการเกษียณเป็นความต้องการของคุณจริงๆหากคุณพร้อมทางการเงินและได้หารือเกี่ยวกับแผนการของคุณกับคู่สมรสของคุณล่วงหน้าแล้วไปข้างหน้าและลาออก