วิธีเขียนอีเมลติดตามผลสำหรับการสมัครงาน

เนื้อหา

• ขั้นตอน
• เขียนจดหมายติดตาม
• คำแนะนำ
• คำเตือน

บทความนี้เขียนขึ้นโดยความร่วมมือของบรรณาธิการและนักวิจัยที่ผ่านการรับรองของเราเพื่อรับประกันความถูกต้องและครบถ้วนของเนื้อหา

มี 5 อ้างอิงในบทความนี้พวกเขาอยู่ที่ด้านล่างของหน้า

ทีมการจัดการเนื้อหาของ ตรวจสอบงานของกองบรรณาธิการอย่างละเอียดเพื่อให้แน่ใจว่าแต่ละรายการเป็นไปตามมาตรฐานคุณภาพสูงของเรา

ช่องว่างที่ยาวนานระหว่างการส่งจดหมายสมัครงานและการตอบสนองของ บริษัท อาจดูยาวและท้อใจ การติดต่อ บริษัท อย่างเหมาะสมเพื่อให้การติดตามคำขอของคุณสามารถทำให้คุณโดดเด่นจากฝูงชน จากช่วงเวลาที่คุณเป็นมืออาชีพและคุณไม่ทะเยอทะยานคุณมีโอกาสที่จะเขียนอีเมลติดตามที่จะสร้างความประทับใจไม่รู้ลืม

ขั้นตอน

เขียนจดหมายติดตาม

1. 8 ส่งอีเมลของคุณ เมื่อคุณตรวจสอบที่จำเป็นเสร็จสมบูรณ์และพอใจกับอีเมลแล้วให้ส่ง อย่างไรก็ตามอย่าส่งมากกว่าหนึ่งครั้ง สิ่งสุดท้ายที่ผู้สรรหาคาดว่าจะได้รับคือ 50 อีเมลจากคุณเพราะคุณได้คลิกปุ่มส่งอย่างไม่ถูกต้อง หายใจลึก ๆ คลิกที่ปุ่มส่งนี้จากนั้นขยับออกห่างจากคอมพิวเตอร์สักครู่

2. 
   

   
   9 นั่งลงแล้วรอ ตอนนี้อีเมลของคุณถูกส่งไปแล้วการพักผ่อนเล็ก ๆ น้อย ๆ คือสิ่งที่คุณต้องการ อย่าโทรหาพวกเขาในเวลา 30 นาทีหลังจากนั้นเพื่อให้แน่ใจว่าได้รับอีเมลของคุณแล้วและอย่าเขียนอีเมลใหม่ในวันถัดไป ในขั้นตอนนี้คุณสามารถมั่นใจได้ว่าคุณได้พยายามอย่างดีที่สุดเพื่อสมัครงานในตำแหน่งนี้: คุณได้ส่งคำขออย่างเป็นทางการและอีเมลติดตามผล ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีคุณภาพของประวัติย่อและความเกี่ยวข้องของจดหมายสมัครงานควบคู่กับความพยายามอย่างต่อเนื่องในการติดตามคุณอยู่ในตำแหน่งที่ดีที่สุดในการสัมภาษณ์งาน
   • อย่าท้อใจถ้าคุณไม่ได้รับคำตอบทันที การศึกษาบันทึกเพื่อเลือกผู้สมัครที่มีศักยภาพเป็นงานที่ต้องใช้เวลานานในการว่าจ้างผู้จัดการ บางคนทำงานหนักเกินไปจนไม่ตอบสนองคุณ ไม่มีเรื่องส่วนตัวเกี่ยวกับเรื่องนี้ แต่ค้นหาโอกาสอื่น ๆ ต่อไป
   • อย่างไรก็ตามบางคนมีแนวโน้มที่จะเปิดใช้งานคำขอทางโทรศัพท์อีกครั้ง แต่อย่าพิจารณาทางเลือกนี้จนกว่าพวกเขาจะรอเวลาที่เหมาะสม นี่เป็นโอกาสที่จะแยกแยะตัวเองในฐานะผู้สมัคร แต่อาจฟังดูน่ารำคาญ ดังนั้นหากคุณควรโทรออกด้วยความมั่นใจและเตือนผู้จัดการการจ้างงานว่าคุณเป็นคนที่เหมาะสมด้วยความเคารพ
   การโฆษณา

คำแนะนำ

• ตรวจสอบที่อยู่อีเมลของคุณและสิ่งที่แนะนำ ที่อยู่เช่น "mecbonsurfer" หรือ "hookahopping" ให้ภาพลักษณ์ที่ดีแก่คุณต่อผู้จ้างงานหรือไม่? คุณสามารถสร้างที่อยู่อื่นโดยใช้ชื่อของคุณและเป็นมืออาชีพมากขึ้น กระบวนการทั้งหมดเป็นเรื่องของการเชื่อมโยงและภาพกับผู้จัดการการจ้างงานและสิ่งนี้ต้องการความสนใจเป็นพิเศษในทุกด้านของการสื่อสารของคุณ
• โปรดจำไว้ว่านายหน้ามักจะมีข้อกังวลส่วนตัวของพวกเขานอกเหนือจากกระบวนการสรรหา ดังนั้นการมีความเคารพและสั้น ๆ เมื่อคุณสื่อสารจะช่วยให้มั่นใจในการถ่ายทอดที่ดี
• ตรวจสอบลายเซ็นของคุณและทำให้แน่ใจว่าดูเป็นมืออาชีพ บางครั้งเราใช้กฎกับตัวอักษรของเราแลกเปลี่ยนระหว่างเพื่อน ๆ ผู้ที่ได้รับของเรากับ diminutives ชื่อของเราหรือการ์ตูนหรือแม้กระทั่งภาพหลังจากชื่อของเรา โปรดจำไว้ว่าหากคุณต้องการที่จะดำเนินการอย่างจริงจังคุณต้องจริงจังกับตัวเองดังนั้นให้โอกาสที่ดีที่สุดแก่คุณทางอีเมล
• ใช้โอกาสนี้เตือนให้เขาระลึกถึงทักษะที่คุณมีให้ สิ่งนี้จะช่วยให้เขาจินตนาการถึงเนื้อหาของคำขอของคุณหากเขาไม่ได้อ่านหรือช่วยเขาคิดใหม่ว่าเขาได้อ่านหรือไม่
• เลือกแบบอักษรสำหรับอีเมลของคุณ สำหรับเพื่อน ๆ อาจเป็นการดีที่จะใช้เส้นหนาและสีชมพู แต่ที่นี่เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องมีความเป็นมืออาชีพ ใช้แบบอักษร Arial, แบบอักษร Times New Roman หรือแบบอักษรอื่น ๆ ที่อ่านได้

การโฆษณา

คำเตือน

• ไม่เคยหยิ่งเรียกร้องหรือเอาแต่ใจ อย่าหยาบคายกับผู้สรรหาเพราะการตัดสินใจขั้นสุดท้ายกลับมาที่เขา เขารู้ว่าความสำคัญของกระบวนการสรรหาคืออะไร แต่มันเป็นเพียงส่วนเล็ก ๆ ของวันของเขา ดังนั้นความหยาบคายจะทำให้คุณมีภาพลักษณ์ที่ไม่ดี
• ระวังเมื่อส่งจดหมาย บ่อยครั้งใน บริษัท ขนาดใหญ่บุคคลที่ยอมรับคำขอของคุณไม่จำเป็นต้องเป็นผู้จัดการการจ้างงาน แต่เป็นตัวแทนจากแผนกทรัพยากรบุคคลที่มีส่วนร่วมในกระบวนการจ้างงาน ตรวจสอบตำแหน่งงานของผู้ที่ติดต่อคุณเสมอสำหรับตำแหน่งที่คุณสมัคร หากใครบางคนจากแผนกทรัพยากรบุคคลติดต่อคุณถามอย่างสุภาพจากผู้จัดการการจ้างงานและวิธีที่คุณสามารถติดต่อเขาได้

โฆษณาที่ดึงมาจาก "https://www..com/index.php?title=rediting-a-success-mail-for-a-employment-quest&oldid=169564"